La Nueva Formación Profesional
en la Región de Murcia
¡
Formar talento
nunca fue
tan fácil!
Impulsa el futuro de tu empresa con la FP Dual y conviértete en un socio clave en el desarrollo del talento en la Región de Murcia. Al formar parte de la nueva Formación Profesional, tendrás la oportunidad de colaborar directamente en la creación de los profesionales del mañana, alineando sus habilidades con las necesidades de tu empresa/sector/mercado
Introducción a la Nueva FP
Contribuye al Crecimiento del Talento Local y Regional
La nueva Formación Profesional en la Región de Murcia, la Ley Orgánica 3/2022 , el Real Decreto 659/2023 y el Decreto nº 13/2026 de ordenación de la FP de Grado D y E , ofrece a las empresas una oportunidad única para involucrarse en la formación de futuros profesionales. Participar en la FP Dual no solo fortalece el talento local, sino que también te permite contar con perfiles cualificados, formados y adaptados a las necesidades de tu empresa.
Colaboración Empresa-Formación Profesional
Participa activamente en la formación de estudiantes a través de programas que combinan teoría y práctica en un entorno laboral real. Tu empresa puede influir directamente en la capacitación de los estudiantes, asegurando que desarrollen las habilidades necesarias para contribuir desde el primer día.
Formación en la Empresa
Acoge a estudiantes de ciclos formativos de grado básico, medio y superior, en tu empresa proporcionándoles una formación práctica adaptada a las demandas de tu empresa .
Participación en la Formación
Colabora en el diseño curricular, aportando tu experiencia para que la formación esté alineada con las tendencias del mercado.
Futuros Profesionales a Medida
Identifica y forma a futuros empleados con una base sólida de conocimientos y experiencia en tu sector.
Beneficios para tu Empresa
Ventajas de Colaborar con la Nueva FP
Acceso a
Talento
Participa en la formación de estudiantes, identificando y atrayendo al mejor talento.
Ahorro en Costes de Selección
Recluta a futuros empleados ya formados según las necesidades específicas de tu empresa.
Innovación y
Actualización
Incorpora nuevas ideas y tecnologías aprendidas por los estudiantes durante su formación.
Responsabilidad Social Corporativa
Refuerza tu compromiso con la comunidad local apoyando el desarrollo profesional de los estudiantes.
Un marco legal robusto que respaldará el futuro
La nueva Formación Profesional en la Región de Murcia te invita a ser un actor clave en la formación de los futuros profesionales. La participación de las empresas en la FP está cimentada sobre un marco legal robusto, cuidadosamente diseñado para asegurar que la formación responda de manera precisa a las demandas actuales del mercado laboral. Esto proporciona a las empresas la confianza de que están formando a futuros profesionales bajo los más altos estándares de calidad.
Marco legal principal:
- Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo: Establece el carácter dual de toda la formación profesional en España, incluyendo los ciclos formativos de grado básico (CFGB), medio (CFGM) y superior (CFGS).
- Real Decreto 659/2023, de 18 de julio: Desarrolla el nuevo sistema de FP, alineado con la ley orgánica.
- Real Decreto 278/2023, de 11 de abril: Establece el calendario para la implementación del sistema de FP en todo el país.
- Resoluciones de 5 de julio de 2024, Grado Básico y Grado Medio - Superior : Dictan las instrucciones específicas para la organización de los ciclos formativos en la Región de Murcia, abarcando todos los grados.
- Real Decreto 658/2024, de 9 de julio: que modifica entre otros el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio. El plan de formación en esta normativa asegura que los programas de FP se alineen con las competencias profesionales requeridas y las necesidades del sector productivo.
- Decreto n.º 13/2026, de 5 de marzo: por el que se establece la ordenación de la Formación Profesional de Grado D y de Grado E en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Aspectos Clave de la Normativa
Formación Dual como Eje Central: La normativa establece que toda la FP se basará en el modelo dual, lo que implica una estrecha colaboración entre centros educativos y empresas. Este modelo asegura que la formación sea práctica, relevante y adaptada a las exigencias del mercado laboral.
Formación en Empresa
En la Región de Murcia, la formación en empresa se integra a lo largo de los dos años de los ciclos formativos, permitiendo a los estudiantes aplicar de manera progresiva los conocimientos adquiridos en el aula, en un entorno laboral real.
La FP ofrece dos regímenes principales de formación ajustados a las necesidades de las empresas y estudiantes
Régimen General
- Distribución de la Formación: Representa el 25% del ciclo formativo en CFGM/CFGS (500 horas) y el 20% en CFGB (400 horas), divididas en dos periodos.
- Primer Periodo (I): Entre 80 y 160 horas, centrado en los resultados de aprendizaje del primer curso, que servirán de guía para la elaboración del plan de formación.
- Segundo Periodo (II): Lo que reste hasta alcanzar la duración total de la fase de empresa de todo el ciclo formativo, hasta 500 horas en CFGM/CFGS y 400 horas en CFGB, enfocado a los resultados de aprendizaje del segundo curso, serán los que sirvan de guía para el plan de formación en la empresa.
- Relación con la Empresa: No existe relación laboral entre el estudiante y la empresa.
- Coste: La Consejería de Educación y Formación Profesional gestiona el alta y asume el coste de la Seguridad Social del estudiante.
Régimen Intensivo
- Implica una Mayor Duración en Empresa: Constituye el 35% del ciclo formativo (700 horas, extensibles hasta 1.000 horas) y se aplica tanta CFGM como CFGS.
- Primer Periodo (I): Comprenderá al menos 80 horas basadas en los resultados de aprendizaje del primer curso.
- Segundo Periodo (II): Este período abarcará lo que reste hasta alcanzar la duración total de al menos 700 horas para la fase de empresa, centrada en los resultados de aprendizaje del segundo curso.
- Relación con la empresa: No existe relación laboral entre el estudiante y la empresa.
- Coste: La empresa paga una beca al aprendiz de aproximadamente 3 euros por hora, y le da de alta en la seguridad social como becario, código SS.SS. 9939, con una bonificación del 95% en la Seguridad Social, lo que supone un gasto aproximado de 10 euros al mes.
Nota: El sistema de beca estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028, tras lo cual se aplicará el contrato de formación en alternancia.
«El inicio de la estancia formativa en la empresa requerirá tener cumplidos los 16 años y
haber superado la formación en prevención de riesgos laborales impartida en el
centro educativo»
Flexibilidad y Adaptación
- Cambio de Modalidad: Los estudiantes pueden solicitar cambiar de la modalidad general a la intensiva, o viceversa, garantizando el cumplimiento del mínimo de horas de formación en empresa.
- Resultados de Aprendizaje: En ambas modalidades la formación en empresa cubre entre el 10% y el 20% de los resultados de aprendizaje del ámbito profesional en el régimen general y hasta el 30% en el intensivo.
La diferencia principal entre las modalidades radica en la duración de la formación en empresa, siendo mayor en la modalidad intensiva, la cual fomenta una mayor implicación de la empresa en el proceso formativo. La elección entre una modalidad u otra dependerá de las características del ciclo formativo, el centro educativo, las necesidades del estudiante y las oportunidades que puedan ofrecer las empresas colaboradoras.
Cómo se organiza la Formación en Empresa
en la Región de Murcia
La Región de Murcia ofrece tres modelos principales de organización de la formación de la empresa para todos los ciclos formativos, adaptados a diferentes contextos y necesidades:
Modelo Estándar
Este modelo estructura la formación en empresa a lo largo de los dos años del ciclo formativo, con tres variantes que permiten adaptarse a diferentes situaciones: estándar, estándar diferido y flexible.
Fuente tablas: Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente
1. Estándar estándar: En Grado Medio y Superior (500 horas)
La formación en empresa se llevará a cabo al final de cada uno de los dos cursos del ciclo formativo, durante el tercer trimestre.
Primer curso. 160 horas, preferentemente 8h./día empresa
Segundo curso. 340 horas, preferentemente 8h./día empresa
2. Estándar diferido: En Grado Medio y Superior (500 horas)
La formación en empresa comenzará al inicio del 2º curso y se completará durante el tercer trimestre. Este modelo requiere autorización de la Dirección General competente.
Primer curso. Formación en el centro educativo
Segundo curso. 160 horas en septiembre y 340 horas en el último trimestre, preferentemente 8h./día empresa
3. Estándar Flexible: En Grado Medio y Superior (500 horas)
Adaptable a las necesidades temporales de tu empresa, permitiendo ajustar la estancia de los estudiantes en tu organización cuando el tercer trimestre del curso académico no se alinee con tus actividades empresariales, permitiendo la organización de la formación en la empresa en otros periodos.
Modelo en Alternancia
Combina la formación en el centro educativo y la empresa en un mismo período, a partir del segundo trimestre del primer curso, permitiendo alternar entre ambos de manera flexible con un límite de 12 horas semanales. En los períodos no lectivos, el estudiante podrá aumentar la estancia en la empresa hasta 40 horas.
Fuente tablas: Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente
Modelo Concentrado
En este modelo, la formación en empresa se concentra en un solo curso escolar, generalmente al finalizar la fase de formación en el centro educativo durante el segundo curso. Este modelo requiere autorización de la Dirección General competente, salvo en la familia profesional de Sanidad y en modalidades virtuales, semipresenciales y modulares y los ciclos formativos de grado básico.
Fuente tablas: Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente
Primer curso.
Segundo curso.
Autonomía de los Centros: Los centros educativos tienen la libertad de elegir el modelo de formación en empresa que mejor se ajuste a sus necesidades y a las de su entorno productivo.
Más ventajas para tu empresa
Integración Continua
Aplicación progresiva de conocimientos teóricos en un entorno laboral real.
Flexibilidad
Las empresas y los centros educativos pueden ajustar los periodos de formación según sus necesidades específicas, asegurando una colaboración efectiva.
Desarrollo Progresivo
Los estudiantes mejoran su empleabilidad al desarrollar competencias de manera gradual y constante.
Inmersión Total
Los alumnos se sumergen completamente en el entorno de trabajo, adquiriendo una experiencia intensa y concentrada.
Especialización
Ideal para aquellas empresas y aprendices que buscan centrarse en un área específica del ciclo formativo, perfeccionando sus habilidades en un corto periodo.
Concentración del Aprendizaje
Preparación eficaz para la incorporación de los egresados al mercado laboral.
La nueva FP en la Región de Murcia ofrece una flexibilidad sin precedentes para adaptar la formación en empresa a las necesidades de cada estudiante y empresa. Estos modelos aseguran que los estudiantes estén mejor preparados para enfrentar los desafíos del mercado laboral, mientras que las empresas podrán contar con talento joven y bien formado.
Casos de Éxito y Testimonios
Empresas BIsionarias que ya colaboran
Descubre cómo empresas que han participado en la FP Dual han obtenido beneficios tangibles, tanto para los estudiantes como para sus propias organizaciones. Conoce sus historias de éxito y cómo han contribuido al desarrollo del talento en la Región de Murcia.
Cómo Participar
Únete al Cambio Hoy
Formar parte de la nueva FP en la Región de Murcia es sencillo de la mano de CROEM
1. Contacta con Nosotros
Habla con nuestro equipo CROEM Dual para explorar cómo tu empresa puede unirse a este modelo innovador.
2. Define el Rol de Tu Empresa
Diseñaremos un plan de colaboración que se adapte a tus necesidades y a las de los estudiantes.
3. Inicia la Colaboración
Comienza a recibir a estudiantes y forma parte de su desarrollo profesional.
¿Tienes Dudas?
Resuelve todas tus inquietudes sobre la colaboración con la nueva FP. Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más comunes sobre cómo tu empresa puede participar.
Contacto y Soporte
Nuestro equipo CROEM Dual está disponible para ayudarte a conocer los beneficios de colaborar con la nueva FP y guiarte en cada paso del proceso.
¡Impulsa el futuro
del talento en la
región de murcia y
fortalece tu empresa
con la fp dual!
Esta acción está financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional
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