Al incorporar alumnos que, desde el primer día de formación, aprenden a trabajar con los procesos y la cultura de la compañía, estos adquieren la experiencia que necesita la empresa y, de esta forma:

-Resuelven necesidades futuras de talento.
-Disminuyen los procesos de selección externos.
-Facilitan el relevo generacional.
-Aumentan los indicadores de RSC.
-Y sobre todo, contribuyen al empleo juvenil y al desarrollo socioeconómico de nuestro entorno.