¿Buscas talento para la empresa, pero el puesto es muy concreto y necesita un largo periodo de aprendizaje?

En el Servicio de información y mediación de FP Dual de CROEM estamos organizando una jornada, de máximo 45 minutos de duración, en la que resolveremos el siguiente problema del día a día en la empresa.

Los puntos que trataremos en la jornada son:
• ¿Qué es la FP Dual?
• Servicio CROEM Dual

Impartido por: Alicia Méndez Coronado, asistencia técnica FP Dual de CROEM.
Fecha: miércoles , 5 de julio de 2023.
Horario: de 10:00 a 10:45 horas
Modalidad: online
Dirigido a: personal de los departamentos de Recursos Humanos o personas encargadas de la captación de talento en la empresa.
Link inscripción: aquí

Puedes contactar con nuestro servicio de información y asesoramiento de CROEM en el teléfono 968 29 38 00, por correo electrónico: croemdual@croem.es. O en nuestra web www.bisionarios.es. Y también a través de nuestras redes sociales: @bisionarios en Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook.

El acuerdo dará respuesta a una de las mayores demandas de los empresarios, porque el sector va a necesitar cubrir unos 25.000 empleos en los próximos cuatro años

Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta el sector de la construcción en la actualidad es la falta de mano de obra y trabajadores cualificados.

El envejecimiento de las plantillas es un hecho, según ha manifestado el presidente de la Federación, José Hernández, tras la firma del convenio con el consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín.

Para Hernández es fundamental trasladar a los jóvenes que “el sector de la construcción es atractivo para ellos, ya que ofrece estabilidad y un salario por encima del salario mínimo interprofesional”.

Además, el presidente de la patronal de la construcción ha explicado que la FP Dual favorece la empleabilidad, gracias a un modelo que combina la formación en el centro educativo con la actividad formativa en una empresa. Por lo tanto, “estamos convencidos de que la FP Dual va a ser clave en el crecimiento de nuestro sector”.

Hernández ha declarado: “este convenio viene a dar respuesta a algo que venimos demandando los empresarios del sector desde hace mucho tiempo, porque según nuestras previsiones vamos a necesitar cubrir unos 25.000 empleos en los próximos cuatro años y para responder a esa demanda va a hacer falta mano de obra cualificada”.

En este sentido, el presidente de la Federación ha dicho que “la formación es un factor clave para continuar con la inserción laboral de la mujer en el sector de la construcción y, por ello, desde FRECOM estamos promoviendo la FP Dual también para las mujeres”.

Por último, Hernández ha subrayado que «la incorporación de talento es otro de nuestros objetivos, ya que el sector de la construcción está caminando hacia un modelo industrializado y tecnológico que requerirá perfiles más cualificados».

El acuerdo entre la consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo y FRECOM contempla una financiación de 15.000 euros con el fin de que la federación ofrezca asesoramiento a empresas y al alumnado de FP, capte empresas para la creación de plazas de FP Dual y para acoger a alumnos en prácticas, celebre reuniones en los centros educativos en los que se imparten ciclos relacionados con el sector de la construcción, celebre jornadas de FP Dual en el sector y organice una campaña para detectar las necesidades laborales de las empresas de la construcción.

Fuente: www.frecom.com

La Consejería firma un convenio con la federación regional Frecom para atraer a alumnos de los centros en los que se imparten ciclos relacionados con el sector ante el atractivo de combinar la formación teórica con la actividad práctica

Las pequeñas y medianas empresas de la construcción alertan desde hace tiempo de las enormes dificultades que tienen para encontrar trabajadores y, más aún, profesionales cualificados. De hecho, se ha convertido en uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta el sector en la Comunidad ante las grandes necesidades de mano de obra existentes. Un problema al que se le tiene que hacer frente desde una visión integradora y con la implicación de las administraciones. Es el caso de la nueva iniciativa para el impulso de la FP Dual que va a desarrollar la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo junto a la Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (Frecom).

Así, a través de un convenio, la patronal ofrecerá asesoramiento a empresas y al alumnado, del mismo modo que captará a mercantiles para la creación de plazas específicas en esta modalidad con vistas a acoger a alumnos en prácticas. Para ello, está previsto celebrar reuniones en los centros educativos en los que se imparten ciclos relacionados con el sector, así como la celebración de jornadas de FP Dual en el sector y la organización de una campaña para detectar las necesidades laborales concretas de las empresas de la construcción.

El consejero en funciones de Educación, Víctor Marín, firmó este martes el documento de colaboración con el presidente de Frecom, José Hernández. Asimismo, contempla la difusión de la FP Dual entre las empresas asociadas a través de anuncios en revistas especializadas, vídeos promocionales y redes sociales. Dicho acuerdo para la puesta en marcha de las acciones promocionales alcanza una cuantía económica de 15.000 euros.

Y es que el envejecimiento de las plantillas es un hecho incuestionable en todas las actividades de la construcción, tal como hace hincapié Hernández, por lo que considera fundamental trasladar a los jóvenes que el sector «es atractivo para ellos, ya que ofrece estabilidad y un salario por encima del salario mínimo interprofesional (SMI)». Además, destaca que la FP Dual favorece la empleabilidad, gracias a un modelo que combina la formación en el centro educativo con la actividad formativa en una empresa. Por lo tanto, »estamos convencidos de que a a ser clave en el crecimiento de nuestro sector«, añade.

Inserción laboral del 100%

Desde la Consejería reivindican el valor de este modelo de formación, al mismo tiempo que se trabaja en empresas, además de que «tiene una tasa de inserción de alrededor del 100%». Por su parte, el presidente de la patronal sostiene que «este convenio viene a dar respuesta a algo que venimos demandando los empresarios del sector desde hace mucho tiempo, porque según nuestras previsiones vamos a necesitar unos 25.000 empleos en los próximos cuatro años y para responder a esa demanda va a hacer falta mano de obra cualificada».

José Hernández concluye también que «la formación es un factor clave para continuar con la inserción laboral de la mujer en el sector de la construcción y, por ello, desde Frecom estamos promoviendo la FP Dual también para las mujeres». Por último, insiste en que «la incorporación de talento es otro de nuestros objetivos, ya que el sector de la construcción está caminando hacia un modelo industrializado y tecnológico que requerirá perfiles más cualificados».

Educación ofrece para el próximo curso 2023-2024 un total de 39.000 plazas de Formación Profesional, de las que el 12% serán ofertadas en modalidad dual, con 150 proyectos y un total de 4.700 plazas. En total, el departamento autonómico destina 125.000 euros a entidades empresariales como Croem, Fremm, Ucomur y Frecom para impulsar una mayor participación de las empresas en la FP Dual y garantizar al alumnado una preparación que se adecúe a las necesidades del tejido empresarial, para favorecer una inserción laboral con éxito.

Son datos de la última radiografía de la Formación Profesional que ha elaborado el observatorio de CaixaBank Dualiza. 

El 57% del alumnado de Formación Profesional de Grado Superior en la modalidad dual, que combina el aula con la empresa, logra un empleo al año de acabar sus estudios y supera en salario y estabilidad a los que cursaron la FP ordinaria.

Son datos de la última radiografía de la Formación Profesional que ha elaborado el observatorio de CaixaBank Dualiza -en colaboración con Orkestra Instituto Vasco de Competitividad-, en donde se compara la FP Dual con la FP normal para analizar variables como la inserción laboral, retribución monetaria y condiciones de trabajo.

Sus resultados reflejan que la modalidad dual supone una puerta de entrada al mercado laboral mejor que otras opciones educativas en todos los niveles, siendo más destacables los datos en grados superiores, donde el 57% de los estudiantes habían conseguido empleo al año de finalizar sus estudios, frente al 42 de FP no dual.

Por familias profesionales, las diferencias son notables, especialmente en las STEM (científicas y tecnológicas), donde el 40% de quienes estudiaron grados medios en modalidad dual de Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones e Instalación y Mantenimiento encontraron empleo recién titulados frente al 29 de quienes hicieron la FP ordinaria.

En cuanto a estabilidad en el empleo, los titulados de FP Dual gozan en mayor medida de empleos a jornada completa que los no duales. Al año de finalizar los estudios el porcentaje de titulados de grado superior con jornada completa era del 76% frente al 63 de los no duales.

Todos estos resultados denotan un importante «efecto» de la experiencia laboral adquirida durante los estudios y el consiguiente desarrollo de competencias que son valorados por el mercado laboral.

Por otra parte, a pesar de los beneficios generales de la modalidad dual en la inserción laboral respecto a la no dual, tales beneficios no llegan en igual medida a las mujeres que a los hombres y, especialmente, en lo que respecta a la calidad del empleo.

«Además de las desigualdades de género que son transversales en el mercado laboral, está claro que no basta cursar FP Dual sino la familia profesional cursada es clave para que las condiciones de las mujeres se aproximen más a las de los hombres», añade el análisis.

Un factor adicional importante a la hora de explicar las diferencias entre la inserción laboral dual versus la no dual es la familia profesional. Los beneficios de la modalidad dual en tasa de afiliación a la Seguridad Social y bases de cotización son más evidentes en las familias STEM, Industriales y TIC.

La nueva ley orgánica de Formación Profesional generaliza la enseñanza dual, es decir, combina la formación de los estudiantes con prácticas remuneradas en empresas, lo que les permitirá acumular experiencia laboral desde el principio. La norma, que contó con el aval de la patronal y de los sindicatos, entró en vigor en marzo pasado.

Fuente: Murciadiario

Este lunes celebran su primer desayuno empresarial con el objetivo de impulsar proyectos conjuntos entre organizaciones del sector comercial.

CaixaBank Dualiza y la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia, CROEM, organizan desde este lunes una serie de desayunos entre empresas de diferentes sectores de la economía murciana y centros de FP de las correspondientes familias profesionales para acercar las dos realidades con el objetivo de impulsar proyectos conjuntos.

El primero de estos encuentros se celebrará este lunes en la sede de CROEM con empresas del sector del Comercio.

CaixaBank Dualiza y la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia, CROEM, organizan desde este lunes una serie de desayunos entre empresas de diferentes sectores de la economía murciana y centros de FP de las correspondientes familias profesionales para acercar las dos realidades con el objetivo de impulsar proyectos conjuntos.

El primero de estos encuentros se celebrará este lunes en la sede de CROEM con empresas del sector del Comercio.

Todo desde la seguridad de que estas formas de colaboración benefician a todas las partes, centros, empresas y sociedad.

El encuentro destinado al comercio será el primero de una serie de cuatro en los que se abordarán otras actividades fundamentales para la economía murciana, como la industria química, el metal o la industria alimentaria. 

Todas estas actividades forman parte del convenio firmado entre CaixaBank Dualiza y CROEM para impulsar la Formación Profesional y su modalidad dual con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los estudiantes.

Según el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza, solo durante este año habrá un total de 26.800 oportunidades de empleo en la Región de Murcia, de las que 6.300 serán para técnicos de FP. 

CaixaBank Dualiza refuerza la apuesta de la entidad por la Formación Profesional y su modalidad dual como parte del compromiso que CaixaBank mantiene desde su fundación con los objetivos sociales y, en concreto, con la mejora de los niveles educativos de la población. La nueva marca CaixaBank Dualiza, que continúa la labor iniciada en 2016 por la Fundación Bankia para la Formación Dual, promueve esta modalidad educativa con el objetivo de prestigiar y difundir la Formación Profesional en el país.

Fuente: Murciadiario

El presidente de CROEM, José Mª Albarracín, y el consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, firmaron el pasado 12 de mayo un convenio de colaboración en virtud del cual ambos organismos promocionarán la FP Dual, modalidad que cuenta con un creciente número de empresas participantes que pueden formar y retener talento.

CROEM cuenta con una Oficina de Información sobre FP Dual desde la que se coordinan distintas acciones divulgativas y se promociona la implicación de las empresas en la oferta formativa dual. La FP Dual permite que el estudiante alterne su formación entre el centro educativo y la estancia formativa en la empresa, eso hace que exista una mayor sintonía entre las necesidades reales de las compañías y los ciclos formativos.

Gracias a este convenio firmado con el Gobierno regional, CROEM reforzará el asesoramiento a las empresas y profundizará en su labor de intermediación entre centros de trabajo, centros formativos y alumnos.

Además, la confederación empresarial difundirá este convenio entre sus asociaciones miembro y empresas adheridas, utilizará sus distintos medios de comunicación para seguir divulgando los beneficios de la modalidad dual y participará en cuantas iniciativas tengan que ver con la promoción de la misma.

Estas acciones están financiadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus

Se ha defendido que la FP dual es fundamental para empresas y futuros trabajadores ya que potencia una mejor incorporación al mercado laboral

Representantes de la administración regional y más de 100 miembros de destacadas empresas se han reunido en el Campus de Los Jerónimos para celebrar el II Encuentro Empresas-UCAM FP, el pasado jueves 11 de mayo, en el que se ha destacado la importancia de la FP Dual para potenciar la incorporación al mercado laboral y se han analizado los cambios que introduce la nueva ley de formación profesional.

El acto ha sido inaugurado por María Dolores García, presidenta de la Universidad Católica de Murcia; Víctor Marín, consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo de la CARM; y José Alarcón, director de UCAM FP.

Ángeles Muñoz Rubio, directora de proyectos, formación e iniciativa empresarial de CROEM que ha participado en la mesa redonda del II Encuentro de Empresas UCAM FP ha expuesto los beneficios de la FP Dual para las empresas de la Región de Murcia. CROEM apuesta por la alternancia de la estancia del alumno entre la formación teórica en el centro educativo y la práctica en la empresa para lograr la mejor capacitación para su próximo puesto de trabajo.

En el transcurso del encuentro se ha mostrado la preocupación porque la nueva ley de FP obligará a las empresas, a partir del 1 de octubre, a dar de alta en la seguridad social a los alumnos que realicen prácticas, lo que podría provocar que muchas pymes no puedan incorporarse a esta modalidad al no poder gestionar la carga administrativa.

Asimismo, durante el encuentro, se ha defendido que la FP dual es fundamental para empresas y trabajadores ya que “potencia una mejor incorporación al mercado laboral, gracias a que el estudiante realiza más horas de prácticas en la empresa”, ha afirmado José Alarcón. Idea que también ha reforzado María Dolores García resaltando la amplia formación práctica que se ofrece a los estudiantes en UCAM FP y que les facilita ese acceso a un puesto de trabajo.

Sobre este asunto, el consejero Víctor Marín ha explicado que “la Región de Murcia es una comunidad pionera en la implantación de la FP Dual y se ha comprometido ofrecer el próximo curso una oferta que triplique la media nacional de plazas”.

En el Servicio de información y mediación de FP Dual de CROEM estamos organizando una jornada, de máximo 45 minutos de duración, en la que resolveremos el siguiente problema del día a día en la empresa:

  • ¿Buscas talento para la empresa, pero el puesto es muy concreto y necesita un largo periodo de aprendizaje?

Los puntos que trataremos en la jornada son:

  • ¿Qué es la FP Dual?
  • Servicio CROEM Dual
  • Experiencia Tutor Empresa

Impartidos por Jerónimo Virgilio Navarro Navarro, asesor senior de RRHH – miembro de SECOT, y Alicia Méndez Coronado, asistencia técnica FP Dual.

Fecha: jueves, 18 de mayo de 2023.

Horario: de 10:00 a 10:45 horas

Modalidad: online

Dirigido a: personal de los departamentos de Recursos Humanos o personas encargadas de la captación de talento en la empresa.

Link inscripción: https://forms.gle/QMkFRkjef1dSGbac7

Puedes contactar con nuestro servicio de información y asesoramiento de CROEM en el teléfono 968 29 38 00, por correo electrónico: croemdual@croem.es. O en nuestra web www.bisionarios.es. Y también a través de nuestras redes sociales: @bisionarios en Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook.

Sesión informativa presencial y online

Fecha: miércoles, 17 de mayo de 2023

Horario: A las 17:00

Lugar: Colegio Oficial de Graduados Sociales de la Región de Murcia.

CROEM ofrece un servicio de información y asistencia técnica para empresas interesadas en la formación profesional dual. Muchas empresas tienen cierta inseguridad jurídica con respecto a posibles accidentes, inspecciones u otras incidencias durante las prácticas. Es esencial aclarar estas preocupaciones y proporcionar recomendaciones claras para garantizar la seguridad jurídica de nuestros clientes y empresas. Con este fin, hemos organizado una jornada informativa presencial y en línea.

PROGRAMA

17:00 – Saludo y bienvenida del Colegio de Graduados Sociales, de la Dirección General de Atención a la Diversidad, Innovación y Formación Profesional y de CROEM a los participantes.

17:15 – Una mirada hacia la nueva Ley de FP: retos y desafíos – Luis Gómez Espín, subdirector general de Formación Profesional y Educación Permanente en la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo de la Región de Murcia

17:45 – Bisionarios, apuesta de CROEM por la FP Dual – Alicia Méndez Coronado, asistencia técnica FP Dual en CROEM

18:00 – Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la FP Dual

Gema Sánchez López, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social.

18:30 – “Título por definir” CGS: Mario Valencia García, contador de la Junta de Gobierno y miembro de la Comisión de Formación del CGS

18:45 – Preguntas y dudas sobre FP Dual.

19:00 – Agradecimiento y cierre de la sesión por Colegio Graduados Sociales

La inscripción es GRATUITA y tiene que hacerla obligatoria a través de este enlace: Inscripción al seminario web – Zoom

Es necesaria una inscripción por cada participante. Tras la inscripción os enviaremos por correo electrónico el acceso a la sala de zoom en la que se realizará la sesión.

Esta actividad se enmarca en el convenio de colaboración entre CROEM y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, para el desarrollo de acciones de promoción de la Formación Profesional Dual. Acciones financiadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y Cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.


López Miras visita Fremm y destaca su «gran apuesta» por esta formación «especialmente útil para los jóvenes», a la vez que lo señala como «uno de los centros formativos más importantes de Europa»

El presidente del Gobierno regional, Fernando López Miras, visitó hoy las instalaciones de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm), y puso en valor “la gran apuesta de esta entidad por la Formación Profesional Dual, una modalidad formativa que tiene una inserción laboral cercana al cien por cien, y que es especialmente útil para los jóvenes”. Según López Miras, “fomentar la relación educación-empresa es sinónimo de éxito, y Fremm lo ha entendido a la perfección”.

“Si hay una rama de formación que se está mostrando como una de las formas más seguras de encontrar empleo es la FP Dual, y si hay un referente y protagonista en la impartición de esta formación, es Fremm, que se ha convertido en uno de los centros formativos más importantes de Europa”, afirmó López Miras.

Para 2023, la Comunidad ha previsto el aumento del número de plazas ofertadas en esta modalidad formativa. Se trata de una medida recogida en los Presupuestos de la Administración regional, y que va a permitir ofrecer 150 proyectos de FP dual con 4.700 plazas, principalmente dirigidas a asegurar la formación e inserción laboral de los jóvenes.

Además, la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo firmará este miércoles un convenio con Fremm para el desarrollo de acciones de promoción de la Formación Profesional Dual en la Región de Murcia en 2023. Este convenio, rubricado por segundo año consecutivo, tiene como objetivo el impulso de esta modalidad formativa, que combina la formación con el trabajo en empresas, y que fomenta la relación entre educación y empresa.

Durante su intervención, López Miras también destacó “las 6.500 empresas de Fremm que cuentan ya con el sello de empresas de confianza”. Para López Miras, ese distintivo asociado a un código de buenas prácticas “reconoce la apuesta constante de este sector por la transparencia y la calidad. Con este tipo de medidas logran generar confianza al consumidor y a toda la sociedad”.

Asociaciones de Fremm como las de instaladores y reparadores, cerrajeros o la automoción ya participan en esta iniciativa coordinada con la Comunidad. El objetivo del sello es promover en estas empresas actuaciones que ofrezcan todas las garantías en materia de consumo, algo que se plasma con la adhesión de las compañías al Arbitraje de Consumo y al código de buenas prácticas profesionales de su actividad empresarial.

El presidente también reconoció “el excelente trabajo que viene realizando Fremm, y el papel protagonista que ha asumido en la recuperación y el crecimiento que ha experimentado la Región de Murcia en un tiempo adverso”. Así, valoró que la Federación “ha sabido hacer frente a situaciones que nadie esperaba vivir, y no se ha conformado con lo ya obtenido, sino que ha querido seguir adelante, desde un compromiso social con su tierra”.

Referente formativo en la Región de Murcia

Fremm es una de las principales entidades que imparten Formación Profesional y cursos de formación del SEF en la Región de Murcia. Por lo que respecta a estos últimos, la Comunidad ha autorizado a Fremm desde 2019 la realización de 64 acciones formativas, con cerca de 1.000 alumnos. De esos cursos, 52 fueron para desempleados y 12 para personas ocupadas, y abordaron materias como administración y gestión, comercio y marketing, electricidad y electrónica, energía y agua, fabricación mecánica, informática y comunicaciones, e instalación y mantenimiento.

En cuanto a la Formación Profesional, Fremm ofrece los grados medios de Joyería y Soldadura y Calderería (Dual); y los grados superiores de Sistemas Electrotécnicos y Automatizados (Dual), Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos (Dual), Automoción (Vehículos Industriales) (Dual) y Construcciones Metálicas (Dual).

Fuente: www.carm.es