La Formación Profesional (FP) sigue siendo una apuesta importante a la hora de formarse para encontrar un buen trabajo en España. Conoce qué cursos tienen mejores salidas.

La Formación Profesional (FP) está en un momento de crecimiento sin precedentes. Según el Barómetro de la Formación Profesional elaborado por el Observatorio de la FP en España, el 68,7% de la población tiene una imagen positiva de estos estudios y un 70% de los estudiantes eligen este camino con el fin de obtener un trabajo en el mínimo tiempo posible.

Es decir, la percepción social mejora, algo que no era así hace unos años, pero también la demanda por parte de las empresas. Cada vez más compañías buscan perfiles técnicos que sean capaces de responder a las exigencias de los mercados.

Está claro que la formación profesional se ha convertido en uno de los pilares fundamentales del mercado laboral. Casi la mitad de las ofertas publicadas en España solicitan un título de Formación Profesional, y los ciclos de Grado Superior ofrecen más de un tercio de las vacantes. Esta tendencia confirma la apuesta de las empresas por perfiles especializados con competencias prácticas y capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías.

Las FP con más salidas laborales en 2026

Los sectores que más demanda de profesionales ofrecen son el de la digitalización, la gestión empresarial y los servicios esenciales. Entre los sectores destacan:

• Administración y Gestión: las empresas buscan profesionales capaces de desenvolverse en entornos digitalizados que además aporten competencias en finanzas, organización empresarial, gestión documental y soporte a dirección. La combinación de tareas administrativas y habilidades tecnológicas hace que estos perfiles sean altamente versátiles y, por lo tanto, muy queridos por las compañías.
• Informática y Comunicación: la transformación digital ha disparado la demanda de técnicos en sistemas, redes, ciberseguridad y desarrollo web. Son perfiles con una inserción laboral muy alta y rápida y se prevé que siga aumentando en los próximos años.
• Electricidad y Electrónica. La creciente implantación de infraestructuras, redes de telecomunicaciones, automatización industrial y sistemas inteligentes se traduce en la necesidad de profesionales del sector. La transición energética y la expansión de los dispositivos conectados ha reforzado esta proyección al punto de tener una inserción laboral casi inmediata.
• Comercio y Marketing. Tanto la logística, como el comercio internacional o las ventas y el marketing se han multiplicado en una sociedad global e hiperconectada. Las empresas no solo busca, sino que necesitan urgentemente, perfiles que sean capaces de combinar la gestión de de operaciones comerciales con el análisis de mercado y el trabajo en entornos omnicanales.
• Sanidad y Atención a las Personas: el envejecimiento de la población, sobre todo en España, hace que el cuidado y atención a las personas mayores demanden una gran cantidad de profesionales cualificados. Eso sin tener en cuenta también la creciente necesidad de técnicos de emergencias sanitarias y cuidados auxiliares. Elegir este sector es sinónimo de trabajo seguro.
• Hostelería y Turismo. Cocina, restauración o gestión de alojamientos son sectores que siguen necesitando muchos profesionales cualificados. Es cierto que la estacionalidad de algunos de estos trabajos puede ser un handicap a la hora de encontrar trabajo, pero el aumento del turismo de invierno, el turismo rural y el turismo de salud ha hecho que se reclamen trabajadores a lo largo de todo el año.

Una vez repasados los sectores con mayor inserción laboral, solo nos queda decirte que la Formación Profesional está en auge y se consolida como la opción más demandada por los estudiantes y, a la vez, más alineada con las necesidades reales de los mercados.

Fuente: Antena 3 Noticias

La Comunidad ha firmado un convenio con la empresa por el que se compromete a ofertar puestos formativos al alumnado y promoverá la iniciativa ‘Plan Crece’, que ofrecerá oportunidades laborales al alumnado que realice en Florette dicha formación. 

El Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Educación y Formación Profesional, ha aprobado la firma de un convenio entre la Comunidad y la empresa Florette Murcia para que el alumnado de Formación Profesional pueda realizar prácticas no laborales en esta empresa dedicada a la producción y cultivo de hortalizas y verduras frescas.

Esta iniciativa se enmarca en la colaboración de la Comunidad con las empresas para impulsar la FP en la Región de Murcia, de cara a que el alumnado pueda adquirir conocimientos y destrezas que les ayuden en la inserción estable en el mercado laboral. En la actualidad, el Gobierno regional mantiene más de 8.500 convenios con empresas para que el alumnado de FP de centros de la Región realice prácticas formativas no laborales.

En virtud del convenio, Florette se compromete a ofertar puestos formativos al alumnado de FP y promoverá la iniciativa ‘Plan Crece’, que ofrecerá oportunidades laborales al alumnado que realice en Florette dicha formación. Además, la empresa desarrollará itinerarios formativos para el alumnado, formará a los responsables y tutores de empresa para que puedan acompañar mejor al alumnado y fomentará entre los estudiantes competencias como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la gestión del tiempo, la creatividad y la responsabilidad.

El alumnado podrá conocer a fondo las instalaciones de Florette, los procesos y las metodologías de trabajo de la empresa. También participará en talleres de empleabilidad y mentorización con el objetivo de promover iniciativas empresariales.

La consejería, por su parte, informará a los centros educativos que imparten enseñanzas de Formación Profesional sobre la posibilidad de que el alumnado realice prácticas en Florette e incluirá a la empresa en las actuaciones de emprendimiento profesional que se organicen en el ámbito de la FP.

Florette se encarga de producir frutas y hortalizas frescas, así como de la importación, exportación, fabricación, comercialización y distribución de productos agroalimentarios. También prepara, envasa, fabrica y distribuye ensaladas vegetales y componentes proteicos.

Fuente: Murcia Diario

La tasa de afiliación del alumnado de grado medio, tras el primer año, ocupa el primer puesto a nivel nacional con un 44,1 por ciento, ocho puntos por encima de la media nacional, según un informe del Ministerio de Educación

Los consejeros Víctor Marín y Marisa López Aragón visitan la feria de empresas organizada con motivo de la V Semana de la Formación Profesional y el Emprendimiento del CIFP Politécnico de Murcia

La Región lidera a nivel nacional la tasa de afiliación media a la Seguridad Social en Grado Medio (cohorte 2020-2021) según la estadística de inserción laboral de Formación Profesional publicada la pasada semana por el Ministerio de Educación. 

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, que visitó hoy, junto con la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, la feria de empresas organizada con motivo de la V Semana de la Formación Profesional y el Emprendimiento del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Politécnico de Murcia, destacó que “es el tercer año que la Región está a la cabeza en empleabilidad en Grado Medio y año tras año se incrementa el porcentaje de alumnado que encuentra empleo nada más acabar sus estudios”.

La tasa de afiliación del alumnado de grado medio en la Región, tras el primer año, ocupa el primer puesto a nivel nacional con un 44,1 por ciento, ocho puntos por encima de la media nacional, que es del 36,2 por ciento. Además, se ha incrementado la tasa de empleabilidad respecto al anterior informe del Ministerio en cerca de ocho puntos, al pasar del 36,3 por ciento al 44,1 por ciento. 

En grados superiores, la Región mantiene la quinta posición en porcentaje de alumnado afiliado a la Seguridad Social, con un 53,8 por ciento, y cerca de tres puntos por encima de la media nacional. Se ha incrementado la tasa de empleabilidad respecto al año anterior en ocho puntos, que sube del 45,8 por ciento al 53,8 por ciento. 

En cuanto a la tasa de afiliación en Grado Básico, el 21,3 por ciento del alumnado de la Región trabaja tras el primer año de finalizados sus estudios, y ocupa el segundo lugar en el ranking nacional. 

El titular de Educación resaltó que “el Gobierno de la Región de Murcia apuesta por la Formación Profesional porque es una salida directa al empleo. Trabajamos para incrementar las plazas de FP, hasta alcanzar este curso la cifra histórica de 46.800 plazas, y aumentamos los ciclos formativos con el fin de ofrecer una oferta que dé respuesta a las demandas laborales de las empresas y al mismo tiempo sea atractiva para los estudiantes”. 

Marín subrayó que la oferta formativa “se diseña de la mano del sector productivo para garantizar la alta empleabilidad del alumnado” y que el Gobierno regional “cuenta con más de 8.500 convenios firmados con empresas para que el alumnado realice prácticas formativas en entornos reales”.

Por su parte, la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social destacó que “ferias como esta muestran a nuestros jóvenes que el emprendimiento es una opción real y que tienen a su alcance para convertir una idea en un proyecto. “Los datos lo confirman: en los últimos cinco años, la Región de Murcia ha sumado 1.347 jóvenes autónomos más, un crecimiento del 18,66 por ciento entre menores de 30 años. Cada vez más jóvenes apuestan por liderar su futuro y contribuir a la economía regional”, resaltó la consejera.

Feria de empresas

Los consejeros visitaron la veintena de empresas que participa en la feria organizada por el CIFP Politécnico, con el fin de facilitar un contacto directo entre estudiantes y tejido empresarial y mostrar los resultados de los proyectos de innovación desarrollados por el centro educativo. 

La V Semana de la Formación Profesional, que se celebra hasta el próximo viernes, ofrece exposiciones, olimpiada de emprendimiento, exhibiciones y talleres y charlas con temáticas como prevención de riesgos, realidad virtual, voluntariado, ciberseguridad, marca en redes sociales, emprendimiento y la utilización de la inteligencia artificial en el comercio electrónico, entre otras. 

Este centro educativo cuenta con convenios con más de 1.000 empresas para que el alumnado realice prácticas formativas. Las familias profesionales más demandadas son edificación y obra civil, instalaciones eléctricas y automatizadas y fabricación mecánica. Las ofertas de empleo que reciben los alumnos en las empresas que hacen sus prácticas se sitúan en torno al 70 por ciento. Además, la bolsa de empleo del Politécnico recibe 300 solicitudes de empleo por curso. Un millar de alumnos acceden todos los años al mercado laboral.

El CIFP Politécnico de Murcia ofrece 46 ciclos formativos de grado medio y superior y seis cursos de especialización de ocho familias profesionales, y cuenta con más de 3.000 alumnos. Desde 2022 este centro pertenece a la Red Nacional de Centros de Excelencia, en el ámbito de la fabricación mecánica, lo que supuso una inversión de 1,8 millones de euros. En la actualidad el centro tiene en marcha 12 proyectos de innovación, con una dotación de 500.000 euros.

Fuente: carm.es

CROEM, en colaboración con CaixaBank Dualiza, organiza un taller con el título Marketing Educativo para Impulsar tu centro.

Dirigido a: Equipos directivos de institutos y centros de formación profesional con oferta formativa de grados D y E de FP (director, jefe de estudios, responsables de comunicación y coordinadores de empresas), así como profesores encargados de la comunicación del centro.

Objetivos: Capacitar a los participantes para mejorar la promoción de los ciclos formativos mediante marketing digital, diseño de contenidos, automatización, inteligencia artificial y captación de empresas colaboradoras para impulsar la FP Dual.

Programa:
· Introducción al Marketing Educativo
· Construcción de Marca y Comunicación Institucional
· Estrategias de Marketing Digital
· Fomento de Alianzas y Dualización
· Creación de Materiales Prácticos
· Herramientas de Inteligencia Artificial
· Plan de Acción y Evaluación

Requerimiento: cada participante deberá traer su propio dispositivo electrónico.

Duración: 8 horas divididas en dos jornadas de 4 horas cada una
Fechas: 19 y 26 de noviembre
Horario: de 16 a 20 horas
Lugar de impartición: Espacio coworking de CROEM, C/ Acisclo Díaz, nº 5 C, 2ª planta 30005 Murcia
Plazas: 30 plazas

Link de preinscripción: La participación se asignará por orden de inscripción, con un máximo de 2 personas por centro educativo y un límite de 30 plazas. Las personas admitidas recibirán una confirmación por correo electrónico, antes del inicio del curso.

La inscripción es gratuita.

CROEM organiza en colaboración con CaixaBank Dualiza el Encuentro «Talento y Formación: Visión práctica de la FP Dual en la Pyme»,  se impartirá el día 24 de noviembre de 2025, en horario de 9:30 – 12:00h. (se servirá desayuno al inicio).

El objetivo de este encuentro es destacar el valor de la Formación Profesional Dual como una herramienta eficaz para captar talento en empresas de cualquier tamaño. Busca desmontar mitos sobre su implementación, acercar el modelo a las PYMES con el apoyo de BISIONARIOS y mostrar experiencias reales tanto de empresas como de estudiantes que han apostado por este modelo.

Dirigido a empresas, centros educativos y agentes claves de diversos sectores.

La modalidad será presencial y tendrá lugar en CROEM(Calle Acisclo Díaz, 5C – Murcia)

Haz click aquí para realizar la inscripción gratuita.

Para más información, contacta con CROEM en el 968 293800 en horario de 08:30 a 14:30h. o escribe a croemdual@croem.es

Se trata de una acción financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional.

La Formación Profesional ofrece un mundo de oportunidades para quienes buscan una educación práctica, especializada y con alta empleabilidad. Con una amplia variedad de áreas, la Formación Profesional combina aprendizaje teórico con experiencia real en empresas, preparando a las personas para un futuro laboral sólido y dinámico.

Este documento va dirigido a aquellas personas que tienen dudas sobre qué formación escoger y quieren conocer todas las posibilidades formativas que la Formación Profesional ofrece.
Consta de una guía orientativa de cada una de las familias profesionales que configuran el Sistema de Formación Profesional, con sus descripciones, objetivos, habilidades y competencias que las caracterizan.

Así como información relativa a la inserción profesional de personas tituladas en Ciclos Formativos de Grado Medio y de Grado Superior (grados D de niveles 2 y 3 respectivamente), que incluye una recopilación de las ocupaciones más contratadas en este periodo para cada una de las familias profesionales.

Fuente: Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

CaixaBank y la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM) han celebrado este jueves en el ágora del edificio corporativo que la entidad tiene en Murcia, el ‘Foro sobre FP Dual y la necesidad del talento en la Región de Murcia’, un encuentro que ha reunido a más de 70 responsables de recursos humanos y representantes institucionales.

El foro, organizado conjuntamente por CaixaBank y CROEM, ha contado con la colaboración de la Asociación Dirección Humana, la Consejería de educación y Formación Profesional de la Región de Murcia y CaixaBank Dualiza, ha tenido como objetivo compartir con el tejido empresarial regional el valor de la Formación Profesional Dual (FP Dual) como herramienta clave para captar talento cualificado, mejorar la empleabilidad juvenil y fortalecer la competitividad del tejido empresarial.

En la apertura institucional ha participado el director Región de Murcia de CaixaBank, Juan Jesús Lozano; el presidente de CROEM, Miguel López Abad; y la presidenta de la Asociación Dirección Humana de la Región de Murcia, Pepa Jiménez Bretones; quienes han coincidido en destacar la necesidad de estrechar la colaboración entre empresas y centros educativos para preparar mejor a los profesionales del futuro.

El presidente de CROEM ha destacado que “la Formación Profesional Dual es una oportunidad real para conectar la educación con el empleo y para retener el talento que necesitan nuestras empresas”. Recordó que “desde CROEM llevamos tres años impulsando este modelo a través del Servicio CROEM Dual y la plataforma bisionarios.es, con más de un centenar de ofertas gestionadas y más de 160 plazas de aprendices tramitadas”. López Abad subrayó que “la FP Dual es una apuesta sólida y necesaria para formar mejor, crear empleo y garantizar el desarrollo de la Región de Murcia”.

Además, la jornada ha incluido también una mesa redonda moderada por la directora de CaixaBank Dualiza, Paula San Luís, en la que han participado directivos y responsables de recursos humanos de compañías referentes como G’s España, Hida Alimentación, Auxiliar Conservera y Fundación Excelem. Durante el debate se han puesto en valor los beneficios que aporta la FP Dual a las empresas, como la reducción de la rotación, la generación de una mayor productividad, y una mejor adaptación de perfiles. Por otra parte, se han abordado los principales retos pendientes, como la burocracia, la adaptación de programas y la falta de personal especializado.

Tras la mesa redonda, se ha celebrado un espacio de dinamización y participación abierta, en el que los asistentes han compartido experiencias y han identificado oportunidades de colaboración y retos comunes, contribuyendo a definir una hoja de ruta para seguir avanzando en la consolidación de la FP Dual en la Región de Murcia.

El encuentro ha concluido con un llamamiento a la acción del director comercial de Banca de Empresas de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Felipe Pulido, quien ha señalado que “la FP Dual es una palanca estratégica para la empleabilidad de los jóvenes y para la competitividad de nuestras empresas”.

“Desde CaixaBank queremos estar cerca de quienes lideran este cambio, porque invertir en talento es invertir en el futuro de la Región de Murcia” ha añadido Pulido.

Una de las grandes conclusiones de la jornada coincide con las reflejadas en el Barómetro de la Empresa Familiar de Murcia, donde se destaca que la falta de trabajadores cualificados y la excesiva burocracia figuran entre las principales dificultades que enfrentan las empresas familiares, que representan el 85% del empleo privado regional. Estos datos refuerzan la urgencia de que el tejido empresarial se sume activamente al modelo de FP Dual, clave para alinear formación y necesidad real del mercado laboral.

Durante su participación en el foro, el consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, destacó “la alta empleabilidad de los estudiantes de FP en la Región de Murcia”.

Marín destacó la “apuesta del Gobierno regional por la Formación Profesional, que alcanza este curso una cifra histórica de 46.800 plazas, lo que supone un crecimiento del 45,4% en los tres últimos años”.

En cuanto a empleabilidad, el consejero indicó que “según la estadística del Ministerio, la Región lidera la empleabilidad en Grados Medios, con una tasa del 36,3% de afiliación tras un año de la titulación, y en Grados Superiores ocupa la quinta posición, con un 45,8% de afiliación, mientras que, transcurridos tres años, cerca del 70% de los titulados están trabajando”.

Asimismo, el titular de Educación recordó que “la colaboración continua del Gobierno regional con las empresas permite que se hayan firmado alrededor de 8.500 convenios para garantizar al alumnado la realización de prácticas formativas no laborales en un entorno real de trabajo”. En este sentido, Marín afirmó que “la oferta de FP se diseña de la mano del tejido productivo de la Región, con el fin de satisfacer la demanda de profesionales del mercado laboral y ofrecer al alumnado una alta empleabilidad”.

En el foro participan alrededor de 60 directivos y responsables de recursos humanos de empresas de la Región de sectores clave como la industria, servicios, tecnología y agroalimentación. El objetivo de la jornada es involucrar al tejido empresarial para que colaboren con centros educativos y en la implementación de la FP Dual en sus organizaciones.

Fuente: Murcia Diario

Adaptar el contenido que se imparte en los ciclos de Formación Profesional (FP) a las necesidades de las empresas en cada momento. Ese será el principal objetivo del nuevo decreto de FP que tramita el Gobierno regional y del que el presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, adelantó algunos detalles este lunes durante la inauguración del nuevo pabellón del IES Mar Menor de San Javier, espacio que dará cabida a toda la oferta de Formación Profesional del centro educativo.

El nuevo decreto de Formación Profesional que aprobará el Ejecutivo autonómico permitirá a los centros educativos flexibilizar los currículos para adaptarlos a las necesidades del tejido empresarial de cada territorio, con el objetivo de ofrecer «una formación específica y actualizada a las necesidades de las empresas de los distintos sectores».

«El objetivo es que el tejido empresarial se acerque a la Formación Profesional y los centros de FP se conviertan en cantera de profesionales cualificados«, subrayó López Miras, quien recordó que «esa es una de las principales demandas del tejido empresarial para la FP: que los currículos sean más flexibles, y que se adapten mejor a sus necesidades para captar más talento y poder fidelizar futuros profesionales».

El jefe del Ejecutivo autonómico sostiene que «hemos hecho que la FP evolucione, que tenga un mayor contacto con el mundo de la empresa, y que su formación sea cada vez más práctica y garantice mejores salidas laborales».

En los últimos años el Gobierno regional ha realizado una apuesta por la Formación Profesional, alcanzando este curso 2025-2026 suna cifra récord de 46.800 plazas, lo que supone 3.300 más que el curso anterior y un crecimiento del 45,4 por ciento en los tres últimos años.

El objetivo es alcanzar las 50.000 plazas de Formación Profesional en 2027, lo que supondrá «una oportunidad real para que miles de jóvenes construyan su futuro con más opciones y mejor preparación», insistió López Miras.

La nueva instalación inaugurada este lunes ha contado con una inversión del Gobierno regional de cerca de 3,5 millones de euros y amplía significativamente la capacidad del municipio para impartir Formación Profesional. El pabellón, construido en una parcela cedida por el Ayuntamiento, tiene una superficie de 2.670 metros cuadrados distribuidos en dos plantas para aulas y talleres especializados; un gimnasio de 680 metros cuadrados, y porches cubiertos que suman 380 metros cuadrados de espacios abiertos complementarios. Además, se conecta con el edificio principal del centro mediante una pasarela ubicada en la planta primera.

Desde el Ejecutivo informan de que el centro cuenta con nueve aulas polivalentes de uso general, además de instalaciones específicas para distintas familias profesionales. Así, para Administración y Finanzas dispone de taller de administración y gestión, y dos talleres administrativos; para Imagen Personal se han habilitado un laboratorio de cosmetología, aula técnica de peluquería, y aula de peluquería y estética; para Sanidad, un laboratorio dental y un taller de enfermería; y para Actividades Físicas y Deportivas, un gimnasio completamente equipado.

Asimismo, el nuevo inmueble cuenta con tecnologías de energía renovable que sitúan al centro como un ejemplo de sostenibilidad ambiental. Concretamente, dispone de una instalación fotovoltaica de 119 kilovatios pico de potencia como fuente principal de suministro de energía y de un sistema de aerotermia para producir agua caliente sanitaria.

El IES Mar Menor oferta grados de FP básica, de grado medio y grado superior con un total de 410 plazas en todos los niveles.

Fuente: La Opinión de Murcia

El Foro FP 2030, que se celebrará los días 3 y 4 de noviembre en El Baluarte de Pamplona (Navarra), representa una nueva etapa de evolución para la Fundación Bertelsmann. Este año, el Foro continúa con la misma esencia de siempre, pero con una estructura renovada, liderada por la Fundación Bertelsmann y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN); y en colaboración con el Gobierno de Navarra, la Cámara de Comercio de Navarra y Volkswagen Navarra.

Durante los dos días de celebración del Foro, bajo el título ‘Fortaleciendo la dimensión dual de la FP’, personas de diferentes sectores, como representantes de administraciones públicas, empresas, centros educativos y expertos del ámbito de la FP, compartirán experiencias y buenas prácticas para seguir mejorando el sistema. El objetivo sigue siendo claro: impulsar una FP más conectada con el mundo laboral, inclusiva y centrada en las necesidades reales de los jóvenes.

Además, este Foro marca el inicio de una nueva etapa de trabajo sobre la formación profesional, con la que la Fundación Bertelsmann da comienzo al proyecto “Retos FP 2030”, una iniciativa que se lanzó en marzo y se consolidará durante el periodo 2026-28 y que definirá cuáles son los retos clave para seguir construyendo una FP Dual de calidad y adaptada al futuro, con la mirada puesta en el 2030.

El Foro también permitirá, como en las ediciones anteriores, identificar y conocer buenas prácticas aplicadas en diferentes territorios, instituciones, empresas y centros educativos, tanto a nivel estatal como en otros países, favoreciendo un espacio de aprendizaje compartido.

Tras diez años de trabajo y colaboración, este foro se reafirma como un punto de encuentro imprescindible para avanzar en el desarrollo de un modelo de FP que se adapte a los cambios sociales y laborales de hoy y del futuro.

Foro FP 2030 – Fundación Bertelsmann

CROEM organiza en colaboración con CaixaBank Dualiza el Encuentro «Talento y Formación: Visión práctica de la FP Dual en la Pyme»,  se impartirá el día 10 de noviembre de 2025, en horario de 9:30 – 12:00h. (se servirá desayuno al inicio).

El objetivo de este encuentro es destacar el valor de la Formación Profesional Dual como una herramienta eficaz para captar talento en empresas de cualquier tamaño. Busca desmontar mitos sobre su implementación, acercar el modelo a las PYMES con el apoyo de BISIONARIOS y mostrar experiencias reales tanto de empresas como de estudiantes que han apostado por este modelo.

Dirigido a empresas, centros educativos y agentes claves de diversos sectores.

La modalidad será presencial y tendrá lugar en Oficina Store Premier de CaixaBank en Cartagena(Palacio Pedreño – Calle Jabonerías, 2, 30201 Cartagena, Murcia)

Haz click aquí para realizar la inscripción gratuita.

Para más información, contacta con CROEM en el 968 293800 en horario de 08:30 a 14:30h. o escribe a croemdual@croem.es

Se trata de una acción financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional.