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Este lunes celebran su primer desayuno empresarial con el objetivo de impulsar proyectos conjuntos entre organizaciones del sector comercial.

CaixaBank Dualiza y la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia, CROEM, organizan desde este lunes una serie de desayunos entre empresas de diferentes sectores de la economía murciana y centros de FP de las correspondientes familias profesionales para acercar las dos realidades con el objetivo de impulsar proyectos conjuntos.

El primero de estos encuentros se celebrará este lunes en la sede de CROEM con empresas del sector del Comercio.

Todo desde la seguridad de que estas formas de colaboración benefician a todas las partes, centros, empresas y sociedad.

El encuentro destinado al comercio será el primero de una serie de cuatro en los que se abordarán otras actividades fundamentales para la economía murciana, como la industria química, el metal o la industria alimentaria.

Todas estas actividades forman parte del convenio firmado entre CaixaBank Dualiza y CROEM para impulsar la Formación Profesional y su modalidad dual con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los estudiantes.

Según el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza, solo durante este año habrá un total de 26.800 oportunidades de empleo en la Región de Murcia, de las que 6.300 serán para técnicos de FP.

CaixaBank Dualiza refuerza la apuesta de la entidad por la Formación Profesional y su modalidad dual como parte del compromiso que CaixaBank mantiene desde su fundación con los objetivos sociales y, en concreto, con la mejora de los niveles educativos de la población. La nueva marca CaixaBank Dualiza, que continúa la labor iniciada en 2016 por la Fundación Bankia para la Formación Dual, promueve esta modalidad educativa con el objetivo de prestigiar y difundir la Formación Profesional en el país.

Fuente: Murciadiario

El presidente de CROEM, José Mª Albarracín, y el consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, firmaron el pasado 12 de mayo un convenio de colaboración en virtud del cual ambos organismos promocionarán la FP Dual, modalidad que cuenta con un creciente número de empresas participantes que pueden formar y retener talento.

CROEM cuenta con una Oficina de Información sobre FP Dual desde la que se coordinan distintas acciones divulgativas y se promociona la implicación de las empresas en la oferta formativa dual. La FP Dual permite que el estudiante alterne su formación entre el centro educativo y la estancia formativa en la empresa, eso hace que exista una mayor sintonía entre las necesidades reales de las compañías y los ciclos formativos.

Gracias a este convenio firmado con el Gobierno regional, CROEM reforzará el asesoramiento a las empresas y profundizará en su labor de intermediación entre centros de trabajo, centros formativos y alumnos.

Además, la confederación empresarial difundirá este convenio entre sus asociaciones miembro y empresas adheridas, utilizará sus distintos medios de comunicación para seguir divulgando los beneficios de la modalidad dual y participará en cuantas iniciativas tengan que ver con la promoción de la misma.

Estas acciones están financiadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus

Se ha defendido que la FP dual es fundamental para empresas y futuros trabajadores ya que potencia una mejor incorporación al mercado laboral

Representantes de la administración regional y más de 100 miembros de destacadas empresas se han reunido en el Campus de Los Jerónimos para celebrar el II Encuentro Empresas-UCAM FP, el pasado jueves 11 de mayo, en el que se ha destacado la importancia de la FP Dual para potenciar la incorporación al mercado laboral y se han analizado los cambios que introduce la nueva ley de formación profesional.

El acto ha sido inaugurado por María Dolores García, presidenta de la Universidad Católica de Murcia; Víctor Marín, consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo de la CARM; y José Alarcón, director de UCAM FP.

Ángeles Muñoz Rubio, directora de proyectos, formación e iniciativa empresarial de CROEM que ha participado en la mesa redonda del II Encuentro de Empresas UCAM FP ha expuesto los beneficios de la FP Dual para las empresas de la Región de Murcia. CROEM apuesta por la alternancia de la estancia del alumno entre la formación teórica en el centro educativo y la práctica en la empresa para lograr la mejor capacitación para su próximo puesto de trabajo.

En el transcurso del encuentro se ha mostrado la preocupación porque la nueva ley de FP obligará a las empresas, a partir del 1 de octubre, a dar de alta en la seguridad social a los alumnos que realicen prácticas, lo que podría provocar que muchas pymes no puedan incorporarse a esta modalidad al no poder gestionar la carga administrativa.

Asimismo, durante el encuentro, se ha defendido que la FP dual es fundamental para empresas y trabajadores ya que “potencia una mejor incorporación al mercado laboral, gracias a que el estudiante realiza más horas de prácticas en la empresa”, ha afirmado José Alarcón. Idea que también ha reforzado María Dolores García resaltando la amplia formación práctica que se ofrece a los estudiantes en UCAM FP y que les facilita ese acceso a un puesto de trabajo.

Sobre este asunto, el consejero Víctor Marín ha explicado que “la Región de Murcia es una comunidad pionera en la implantación de la FP Dual y se ha comprometido ofrecer el próximo curso una oferta que triplique la media nacional de plazas”.

En el Servicio de información y mediación de FP Dual de CROEM estamos organizando una jornada, de máximo 45 minutos de duración, en la que resolveremos el siguiente problema del día a día en la empresa:

¿Buscas talento para la empresa, pero el puesto es muy concreto y necesita un largo periodo de aprendizaje?

Los puntos que trataremos en la jornada son:

¿Qué es la FP Dual?
Servicio CROEM Dual
Experiencia Tutor Empresa

Impartidos por Jerónimo Virgilio Navarro Navarro, asesor senior de RRHH – miembro de SECOT, y Alicia Méndez Coronado, asistencia técnica FP Dual.

Fecha: jueves, 18 de mayo de 2023.

Horario: de 10:00 a 10:45 horas

Modalidad: online

Dirigido a: personal de los departamentos de Recursos Humanos o personas encargadas de la captación de talento en la empresa.

Link inscripción: https://forms.gle/QMkFRkjef1dSGbac7

Puedes contactar con nuestro servicio de información y asesoramiento de CROEM en el teléfono 968 29 38 00, por correo electrónico: croemdual@croem.es. O en nuestra web www.bisionarios.es. Y también a través de nuestras redes sociales: @bisionarios en Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook.

Sesión informativa presencial y online

Fecha: miércoles, 17 de mayo de 2023

Horario: A las 17:00

Lugar: Colegio Oficial de Graduados Sociales de la Región de Murcia.

CROEM ofrece un servicio de información y asistencia técnica para empresas interesadas en la formación profesional dual. Muchas empresas tienen cierta inseguridad jurídica con respecto a posibles accidentes, inspecciones u otras incidencias durante las prácticas. Es esencial aclarar estas preocupaciones y proporcionar recomendaciones claras para garantizar la seguridad jurídica de nuestros clientes y empresas. Con este fin, hemos organizado una jornada informativa presencial y en línea.

PROGRAMA

17:00 – Saludo y bienvenida del Colegio de Graduados Sociales, de la Dirección General de Atención a la Diversidad, Innovación y Formación Profesional y de CROEM a los participantes.

17:15 – Una mirada hacia la nueva Ley de FP: retos y desafíos – Luis Gómez Espín, subdirector general de Formación Profesional y Educación Permanente en la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo de la Región de Murcia

17:45 – Bisionarios, apuesta de CROEM por la FP Dual – Alicia Méndez Coronado, asistencia técnica FP Dual en CROEM

18:00 – Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la FP Dual

Gema Sánchez López, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social.

18:30 – “Título por definir” CGS: Mario Valencia García, contador de la Junta de Gobierno y miembro de la Comisión de Formación del CGS

18:45 – Preguntas y dudas sobre FP Dual.

19:00 – Agradecimiento y cierre de la sesión por Colegio Graduados Sociales

La inscripción es GRATUITA y tiene que hacerla obligatoria a través de este enlace: Inscripción al seminario web – Zoom

Es necesaria una inscripción por cada participante. Tras la inscripción os enviaremos por correo electrónico el acceso a la sala de zoom en la que se realizará la sesión.

Esta actividad se enmarca en el convenio de colaboración entre CROEM y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, para el desarrollo de acciones de promoción de la Formación Profesional Dual. Acciones financiadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y Cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

López Miras visita Fremm y destaca su «gran apuesta» por esta formación «especialmente útil para los jóvenes», a la vez que lo señala como «uno de los centros formativos más importantes de Europa»

El presidente del Gobierno regional, Fernando López Miras, visitó hoy las instalaciones de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm), y puso en valor “la gran apuesta de esta entidad por la Formación Profesional Dual, una modalidad formativa que tiene una inserción laboral cercana al cien por cien, y que es especialmente útil para los jóvenes”. Según López Miras, “fomentar la relación educación-empresa es sinónimo de éxito, y Fremm lo ha entendido a la perfección”.

“Si hay una rama de formación que se está mostrando como una de las formas más seguras de encontrar empleo es la FP Dual, y si hay un referente y protagonista en la impartición de esta formación, es Fremm, que se ha convertido en uno de los centros formativos más importantes de Europa”, afirmó López Miras.

Para 2023, la Comunidad ha previsto el aumento del número de plazas ofertadas en esta modalidad formativa. Se trata de una medida recogida en los Presupuestos de la Administración regional, y que va a permitir ofrecer 150 proyectos de FP dual con 4.700 plazas, principalmente dirigidas a asegurar la formación e inserción laboral de los jóvenes.

Además, la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo firmará este miércoles un convenio con Fremm para el desarrollo de acciones de promoción de la Formación Profesional Dual en la Región de Murcia en 2023. Este convenio, rubricado por segundo año consecutivo, tiene como objetivo el impulso de esta modalidad formativa, que combina la formación con el trabajo en empresas, y que fomenta la relación entre educación y empresa.

Durante su intervención, López Miras también destacó “las 6.500 empresas de Fremm que cuentan ya con el sello de empresas de confianza”. Para López Miras, ese distintivo asociado a un código de buenas prácticas “reconoce la apuesta constante de este sector por la transparencia y la calidad. Con este tipo de medidas logran generar confianza al consumidor y a toda la sociedad”.

Asociaciones de Fremm como las de instaladores y reparadores, cerrajeros o la automoción ya participan en esta iniciativa coordinada con la Comunidad. El objetivo del sello es promover en estas empresas actuaciones que ofrezcan todas las garantías en materia de consumo, algo que se plasma con la adhesión de las compañías al Arbitraje de Consumo y al código de buenas prácticas profesionales de su actividad empresarial.

El presidente también reconoció “el excelente trabajo que viene realizando Fremm, y el papel protagonista que ha asumido en la recuperación y el crecimiento que ha experimentado la Región de Murcia en un tiempo adverso”. Así, valoró que la Federación “ha sabido hacer frente a situaciones que nadie esperaba vivir, y no se ha conformado con lo ya obtenido, sino que ha querido seguir adelante, desde un compromiso social con su tierra”.

Referente formativo en la Región de Murcia

Fremm es una de las principales entidades que imparten Formación Profesional y cursos de formación del SEF en la Región de Murcia. Por lo que respecta a estos últimos, la Comunidad ha autorizado a Fremm desde 2019 la realización de 64 acciones formativas, con cerca de 1.000 alumnos. De esos cursos, 52 fueron para desempleados y 12 para personas ocupadas, y abordaron materias como administración y gestión, comercio y marketing, electricidad y electrónica, energía y agua, fabricación mecánica, informática y comunicaciones, e instalación y mantenimiento.

En cuanto a la Formación Profesional, Fremm ofrece los grados medios de Joyería y Soldadura y Calderería (Dual); y los grados superiores de Sistemas Electrotécnicos y Automatizados (Dual), Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos (Dual), Automoción (Vehículos Industriales) (Dual) y Construcciones Metálicas (Dual).

Fuente: www.carm.es

Descubre las ventajas de incorporar a estudiantes de prácticas de Formación Profesional Dual y el ejemplo del proyecto Bisionarios de CROEM

La Formación Profesional Dual o FP Dual es una modalidad de formación profesional que se realiza en alternancia entre el centro educativo y la empresa, combinando el aprendizaje en el aula con la actividad práctica en el centro de trabajo. Esta modalidad tiene como principal objetivo aumentar la empleabilidad de los jóvenes completando su formación con un período de prácticas en empresas más extenso.

Las ventajas de la FP Dual para las empresas son muchas: resuelven necesidades futuras de talento, disminuyen los procesos de selección externos, facilitan el relevo generacional, aumentan los indicadores de RSC y contribuyen al empleo juvenil y al desarrollo socioeconómico del entorno.

Estas ventajas son especialmente relevantes para las startups, que son empresas innovadoras y dinámicas que necesitan incorporar profesionales cualificados y adaptados a sus procesos y cultura. La FP Dual les permite formar a sus propios trabajadores desde el primer día, reduciendo los costes de contratación y aumentando la fidelización y el compromiso.

Un ejemplo de cómo la FP Dual puede ayudar a una startup es el proyecto Bisionarios de CROEM, una iniciativa que facilita que las empresas de la Región de Murcia incorporen a estudiantes de prácticas de Formación Profesional Dual. Bajo esta iniciativa, CROEM ofrece orientación, información y acompañamiento en la gestión a las empresas interesadas en participar en programas de FP Dual. Además, CROEM se adhiere al proyecto de la Alianza para la FP Dual, promovido por la Fundación Bertelsmann, CEOE, Cámara de Comercio de España y la Fundación Princesa de Girona.

El proyecto Bisionarios cuenta con más de 100 empresas adheridas, que ofrecen más de 200 ofertas de FP Dual en diferentes familias profesionales y títulos. Algunas de estas empresas son startups que han apostado por esta modalidad para captar y retener talento joven. Por ejemplo, la startup murciana Odilo, dedicada al desarrollo de plataformas digitales para la educación y la cultura, ha incorporado a varios alumnos de FP Dual en su equipo técnico. Según su director general, Rodrigo Rodríguez, “la FP Dual es una oportunidad para formar a los profesionales del futuro con las competencias que demanda el mercado laboral”.

En conclusión, la FP Dual puede ayudar a una startup a encontrar y formar a los profesionales que necesita para crecer y competir en un entorno cada vez más exigente e innovador. La FP Dual es una modalidad formativa que beneficia tanto a las empresas como a los estudiantes, ya que les permite aprender a trabajar, trabajando.

Fuente: www.murciastartup.com

La Formación Profesional Dual se ha convertido en opción preferente para que las compañías murcianas la incorporen a su política de RSC

Cada día, más empresas de la Región de Murcia apuestan por la FP Dual como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial. Las compañías han descubierto que, mediante esta creciente modalidad educativa y profesional, pueden obtener mucho más que un beneficio estrictamente económico.

El argumento principal es que a la creación de riqueza y empleo, fin legítimo de cualquier empresa, se suma el compromiso con la formación de sus trabajadores. A través de esta modalidad, la empresa capta el talento ‘kilómetro cero’ en su propia zona de influencia. Es una manera de buscar la eficiencia a partir de los fundamentos de la responsabilidad social, el económico, el social y el ambiental, integrándolos, organizándolos y dándoles sentido.

Además, la empresa se adapta a los cambios que se han ido produciendo en la propia sociedad y que no son ajenos a sus grupos de interés. Hoy aporta valor a cualquier firma su compromiso con las personas.

¿Qué es la FP Dual y cuáles son sus ventajas?

Es una modalidad dentro de las enseñanzas de Formación Profesional en la que se combina la formación teórico-práctica recibida en un centro educativo con la actividad práctica en una empresa.

Entre sus finalidades se encuentran incrementar el número de personas que puedan obtener un título de enseñanza secundaria postobligatoria a través de las enseñanzas de formación profesional; conseguir una mayor motivación en el alumnado disminuyendo el abandono escolar temprano; facilitar la inserción laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas; incrementar la vinculación y corresponsabilidad del tejido empresarial con la formación profesional; y potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimientos.

Las ventajas de esta modalidad formativa se reparten entre el alumnado, los centros de impartición y las empresas.

A los primeros les permite mejorar la adquisición, tanto en el centro educativo como en la empresa, de conocimientos, destrezas y habilidades técnicas, así como las competencias y habilidades interpersonales, compaginar los estudios con el comienzo de su trayectoria profesional y tener más horas de prácticas en empresas que en la modalidad presencial ordinaria, favoreciendo así la adaptación a los ámbitos profesionales y a los sectores estratégicos empresariales.

Potenciar la autorrealización profesional y motivación, de manera que el alumnado sienta que está construyendo su propio proyecto profesional, es una de las claves.

Por su parte, los centros de FP pueden incrementar el número de personas que se forman en ellos por el atractivo de acercarse a los centros de trabajo desde el comienzo de las enseñanzas. Potencian asimismo la relación del profesorado y del centro de FP con las empresas del sector para favorecer la transferencia de conocimiento. De hecho, las empresas ofertan estancias del profesorado en sus centros de trabajo y colaboran en los proyectos de innovación de los centros de FP.

Objetivo: incentivar la vuelta a las aulas

Todo ello permite contribuir al objetivo fundamental de disminuir el abandono escolar temprano: acercar los centros de FP a la realidad empresarial son un incentivo para la vuelta a las aulas.

Finalmente, la FP Dual permite a las empresas facilitar la retroalimentación en diversos campos del sector profesional y el relevo generacional del personal de las empresas; adaptar la formación del alumnado a las exigencias técnicas/tecnológicas del sector empresarial que serán necesarias en su incorporación al mundo laboral; e incluir formación complementaria en los programas formativos, permitiendo con ello adaptarse a las necesidades del mercado laboral.

Las empresas forman así futuros trabajadores en perfiles especializados que no se encuentran en el mercado fácilmente gracias a su implicación directa en el desarrollo de los programas de estudio. Esto conlleva que la formación en cultura de la empresa -a partir de los postulados de la RSE- prime sobre los procesos de selección externa.

Fuente: www.croem.es

El CES presenta el Informe “La Formación Dual en España: situación y perspectivas”, con fecha del 29 de marzo de 2023, afirmando que la FP dual representa una modalidad formativa favorecedora de la reducción del paro juvenil.

El Consejo Económico y Social de España (CES) considera que España vive un momento especialmente propicio para acelerar la Formación Dual, debido al actual proceso de transformación y potenciación de la formación profesional, con el despliegue de un importante conjunto de recursos que marcarán el devenir de la formación dual en los próximos años; tal y como recoge su Informe “ La Formación Dual en España: situación y perspectivas ”, aprobado esta mañana por el Pleno, del que también se desprende que el escaso arraigo con relación a los Estados miembros de la UE impide combatir eficazmente el desempleo, especialmente entre los jóvenes, y facilitar las transiciones entre la formación y el mundo del trabajo.
El órgano consultivo del Gobierno en materia socioeconómica y laboral cree que gracias a las ventajas de la Formación Dual, el sistema que interrelaciona los conocimientos teóricos y el aprendizaje práctico basado en el trabajo dentro de un esquema de alternancia de la formación entre la empresa y el centro educativo, podrá superarse su limitada implantación en España.

Según el Informe del CES, algunas barreras y obstáculos que han impedido un despliegue más amplio de la Formación Profesional Dual han tenido consecuencias negativas, como una brecha de aprendizaje basado en el trabajo que puede estar restando competitividad y oportunidades de buenos empleos a España con relación a otras economías desarrolladas de su entorno.
En este sentido, el CES destaca la ausencia hasta ahora de un modelo reconocible de FP Dual a nivel país capaz de asentar su prestigio social y empresarial. Y, por otra parte, remarca la necesidad de construir un sistema eficaz de gobernanza del conjunto.
En el informe se constata una tendencia de crecimiento continuado de la Formación Profesional, especialmente en los últimos cursos. De este modo, el CES opina que avanzar en la implantación de la FP dual representa una oportunidad ante los cambios en los empleos en un contexto en que este sistema crece en Europa. Para ese fin, la participación de las empresas en la formación de aprendices representa una cuestión medular.

Tendencias de cambio por las que es preciso dar pasos que, además, permitan desarrollar este modelo en otros ámbitos, como la formación para el empleo y la universidad. La regulación de unas bases jurídicas de la formación dual universitaria sólo ha visto la luz recientemente. Su desarrollo se había basado en excepciones y no se produce de manera generalizada.

El Informe del CES señala desajustes en la oferta y demanda por familias profesionales. En la FP Dual de manera similar a la no dual, se encuentran indicios de exceso de demanda de matrículas en especialidades con resultados relativamente peores en términos de inserción laboral y por el contrario falta de demanda de estudios profesionales que, sin embargo, presentan altas tasas de inserción, como las relacionadas con los ámbitos STEM. Evidenciando todo ello un margen de mejora en la orientación vocacional y profesional de los jóvenes, especialmente durante la educación secundaria obligatoria, y en los factores socioculturales que intervienen en esta toma de decisiones.
De igual modo, apunta que las tasas de inserción de los varones que han finalizado un Ciclo Formativo de Grado Medio en la modalidad dual, en los cuatro años siguientes a su graduación en 2017-2018, son superiores a las de las mujeres. En el caso de ciclos formativos de Grado Superior, las tasas de inserción para las mujeres son inferiores en todos los años. Y que los estereotipos de género y la infrarrepresentación de las mujeres en las denominadas disciplinas STEM tienen importantes efectos sobre esta inserción diferencial.

Finalmente, para avanzar en la implantación de la FP Dual, el CES propone mejorar su conocimiento estadístico, actualizar la oferta formativa para apuntalar la expansión de este sistema de formación, impulsar la participación empresarial, fundamentalmente las pymes, o medidas de refuerzo para los centros formativos. En este sentido, se plantea aprovechar la oportunidad que supone el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para converger con otros países europeos del entorno en cuanto a implantación de la formación dual.

Fuente: www.ces.es

La oferta se incrementa con 54 proyectos en centros públicos y 26 en privados que extienden el mapa de la FP Dual a todas las comarcas

La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo ofrecerá el próximo curso 150 ciclos de Formación Profesional Dual con más de 2.600 nuevas plazas. En el curso 2023-2024 se incorporarán 54 proyectos de Formación Profesional Dual con 76 ciclos formativos en centros públicos, según la resolución aprobada por la Consejería, que se suman a los 52 proyectos con 70 ciclos formativos que se han ofrecido este curso en centros públicos. El número de centros educativos adheridos a la Formación Profesional Dual por medio de proyectos ha aumentado considerablemente en esta nueva convocatoria, lo que permitirá ofrecer el próximo curso un total de 4.700 plazas.

El consejero Víctor Marín resaltó “la apuesta del Gobierno regional por un tipo de formación que tiene un cien por cien de empleabilidad y que combina el aprendizaje en entornos reales en alternancia con el centro educativo. El incremento de estos proyectos pone de manifiesto el trabajo que venimos desarrollando en la difusión y promoción de la FP Dual desde que hace 10 años se inició esta andadura a modo experimental”.

Los IES Sierra Minera de La Unión y Salvador Sandoval de Las Torres de Cotillas se han sumado por vez primera a la convocatoria de proyectos de FP Dual, el primero para la familia profesional de Administración y Gestión, y el segundo para el ciclo formativo de Grado Medio de Operaciones de laboratorio. Estas nuevas incorporaciones extienden el mapa de la FP Dual a todas las comarcas.

Los centros integrados Politécnico de Cartagena y Politécnico de Murcia son los que ofertan el mayor número de ciclos en esta modalidad, con algo más de la mitad de la oferta total.

El titular de Educación explicó que “el aprendizaje en alternancia entre el centro educativo y la empresa tiene gran valor para la formación de un alumnado que realiza, al menos, un 33 por ciento de las horas del currículo de prácticas formativas, lo que supone un valor añadido en su profesionalización. Además, de la posibilidad de obtener formación de calidad en un entorno laboral y un puesto de trabajo al terminar estas prácticas, los alumnos reciben una beca y alta en la Seguridad Social“.

Centros privados

El número de proyectos de centros privados para adherirse a la Formación Profesional Dual casi se ha duplicado en esta nueva convocatoria, con un total de 26 proyectos, frente a los 14 del curso pasado.

La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm) se suma por primera vez a esta modalidad por proyectos con ciclos de las familias profesionales de Transporte y mantenimiento de vehículos, Instalación y mantenimiento, Fabricación mecánica o Electricidad y electrónica. La FP Dual es la vía para adaptar sus enseñanzas a la alta demanda de trabajadores de las empresas de estos sectores.

Fuente: www.carm.es