CROEM organiza una charla informativa online donde podrás conocer todos los detalles sobre el nuevo modelo de Formación Profesional y cómo tu empresa puede convertirse en un actor clave en la formación de futuros profesionales.

En esta charla, se presentará una guía práctica, elaborada por CaixaBank Dualiza y la Consejería de Educación y Formación Profesional, que detalla:

  • Las funciones del tutor de empresa en el nuevo modelo de FP.
  • Cómo elaborar un plan de formación para el alumnado.
  • Una aproximación a la legislación vigente sobre la FP Dual

La guía proporcionará información práctica sobre cómo participar en la selección, acogida y evaluación de los alumnos, además de facilitarte herramientas para el diseño de su plan de formación.

Fecha: lunes, 11 de noviembre de 2024

Ponente: Antoni Ruiz, Coordinador Territorial de CaixaBank Dualiza para Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Región de Murcia.

Horario: de 10:00 a 10:45 h.

Modalidad: online, teams

Dirigido a: los tutores de empresas de la Región de Murcia que acogen o están dispuestos a acoger alumnos en prácticas de la Nueva FP. Con la aplicación de la nueva normativa de Formación Profesional, las empresas adquieren un papel más relevante en la formación de los estudiantes, y el tutor de empresa se convierte en una figura clave para acompañar al alumno en su primera experiencia en el mundo laboral.

Acción financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional

Puedes contactar con nuestro servicio de información y asesoramiento de CROEM en el teléfono 968 29 38 00, por correo electrónico: croemdual@croem.es. Y también a través de nuestras redes sociales: @bisionarios en Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook.

CROEM ha lanzado hoy un nuevo espacio informativo, en la web de Bisionarios, que recopila toda la información actualizada sobre la Nueva Formación Profesional (FP) en la Región de Murcia. Esta landing, accesible en bisionarios.es/nueva-fp-region-murcia, tiene como objetivo facilitar a las empresas los detalles necesarios para aprovechar la Nueva FP y formar a los futuros profesionales, adaptados a sus necesidades.

La Nueva FP ofrece grandes oportunidades a las empresas, que son actores clave en la formación de los aprendices en un entorno real y que buscan incorporar talento joven y no tan joven, en sus plantillas. Las empresas son fundamentales en el desarrollo de la Nueva FP en la Región de Murcia, permitiendo la cualificación de los futuros profesionales que se necesitarán en un mañana.

¿Qué información contiene la nueva landing?

 La web incluye:

  • Introducción a la FP Dual: Explica cómo esta modalidad está transformando el panorama de la formación y el mercado laboral.
  • Colaboración Empresa-Formación: Oportunidades para que las empresas participen activamente en la capacitación de los estudiantes.
  • Beneficios para las Empresas: Desde el ahorro en costes de selección hasta la innovación y responsabilidad social corporativa (RSC).
  • Marco Legal: Toda la normativa que respalda la Nueva FP, incluyendo las leyes y decretos vigentes.
  • Modelos de Formación en Empresa: Detalles sobre los diferentes modelos de organización que se ajustan a las necesidades de las empresas.
  • Casos de Éxito: Empresas que ya han implementado la FP Dual con éxito.
  • Cómo Participar: Información sobre los pasos para que las empresas puedan comenzar a colaborar en la formación de estudiantes de la Nueva FP

Esta acción está financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia.

La Nueva FP se consolida como un pilar fundamental para el desarrollo económico y social de la Región de Murcia, proporcionando a los jóvenes las habilidades necesarias para su inserción en el mercado laboral y fortaleciendo la colaboración entre empresas y centros educativos.

Este lanzamiento refuerza el compromiso de CROEM, a través de su servicio CROEM Dual, con la promoción de la Formación Profesional Dual, apoyando a las empresas en su integración en este modelo formativo que mejora la empleabilidad y fomenta el talento en la Región de Murcia.

Si estás dispuesto a formar talento en la Región de Murcia, CROEM te lo pone fácil. Contacta con el servicio de CROEM Dual para ampliar información. T. 968293800 y en el correo electrónico: croemdual@croem.es

La publicación, elaborada por CaixaBank Dualiza y la Consejería de Educación, muestra las funciones de los tutores, cómo elaborar un plan de formación y una aproximación a la legislación vigente

Los tutores de empresa que reciban a alumnos en prácticas de Formación Profesional de la Región de Murcia contarán desde este curso con una guía editada por CaixaBank Dualiza, en colaboración con la Consejería de Educación y Formación Profesional. 

El consejero Víctor Marín, que presentó hoy la publicación en el IES La Flota (Murcia), junto con el director del Centro de Instituciones CaixaBankDualiza, Antoni Ruiz, destacó que “esta publicación pretende apoyar a las empresas que realizan una labor fundamental colaborando con la formación de nuestros estudiantes y acercándoles a la realidad del mundo laboral, facilita la labor del tutor de empresa, da respuesta a sus dudas sobre la incorporación de los estudiantes a la empresa y refuerza el contacto directo de los tutores con los centros educativos”.

Marín anunció que se han reforzado las horas de coordinación de los tutores de prácticas en los centros educativos, con dos horas más semanales, lo que supone una inversión cercana a un millón de euros en gastos de personal”. 

La guía facilita una aproximación básica sobre qué es la FP en un momento de cambio provocado por la aplicación de la nueva ley que conlleva una dualización de todas las enseñanzas. La nueva normativa impulsa el papel formador de las empresas, atribuyéndoles más competencias, donde es clave la figura del tutor de empresa, que es la persona encargada de acompañar al estudiante en su tarea de aprendizaje y en muchas ocasiones supone su primer contacto con el mundo laboral.

La guía, que es un documento práctico, contiene las principales funciones de los tutores de empresa, cómo participar en la elaboración del plan de formación, en la selección y acogida del alumnado y en la evaluación del mismo. 

Marín resalto que “la colaboración público-privada permite poner en marcha iniciativas beneficiosas tanto para el alumnado como para las empresas que colaboran con los centros educativos”. 

La publicación de esta guía, que se distribuirá a los tutores de empresa, es fruto de un convenio de colaboración entre la Consejería y CaixaBank Dualiza. Además, se difundirá a través de la página de Formación Profesional de la Región de Murcia y de CaixaBank Dualiza

Empleabilidad

La Región de Murcia ofrece este curso una oferta récord de FP, con 43.500 plazas, 4.300 más que el pasado curso y un crecimiento cercano al 12 por ciento.

Según el Observatorio de la FP, en la próxima década la Región generará un total de 331.000 oportunidades de empleo, de las que casi 95.000 serán para titulados en FP.

El consejero aseguró que “estos datos subrayan la relevancia de seguir apostando por una FP de calidad, capaz de preparar a los jóvenes para los retos del mercado laboral. Desde el Gobierno regional potenciamos este tipo de formación, que ofrece a nuestros jóvenes una vía directa hacia el mercado laboral, diseñando la oferta de plazas de la mano del tejido productivo”.

CaixaBank Dualiza, de la Fundación CaixaBank, se encarga de formación dual con la promoción y difusión de la Formación Profesional, así como del papel fundamental que esta modalidad formativa juega en el futuro de la sociedad.

La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM) ha organizado una charla informativa sobre el nuevo modelo de FP, una modalidad de formación que combina el aprendizaje en el aula con la actividad práctica en el centro de trabajo.

La charla tendrá lugar el martes, 22 de octubre de 2024, a las 09:30 horas, en formato online, previa inscripción.

El objetivo de esta sesión es dar a conocer a las empresas los beneficios, requisitos y pasos para implantar la FP Dual en sus organizaciones, así como resolver las posibles dudas que puedan tener al respecto. La FP Dual es una formación innovadora que permite a las empresas formar a sus futuros empleados y empleadas con las competencias que demanda el mercado laboral, al tiempo que contribuye al desarrollo profesional de los jóvenes.

La charla contará con la participación de la empresa ECUS SLEEP, que compartirá su experiencia y testimonio sobre esta modalidad de formación. Además, se presentarán los recursos y herramientas que ofrece CROEM para facilitar la implantación de la FP Dual en las empresas.

Las personas interesadas en asistir a la charla pueden inscribirse en el siguiente enlace: FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

La sede de ASEPIO (Asociación de Empresarios y Entidad de Conservación del Polígono Industrial Oeste) fue la encargada de acoger un encuentro organizado por CROEM y CaixaBank Dualiza, con el objetivo de acercar la nueva Formación Profesional (FP) a las empresas de Alcantarilla y su entorno. Este innovador sistema ofrece nuevas oportunidades a jóvenes y adultos para desarrollar sus carreras profesionales, con el apoyo y la formación práctica proporcionada por las empresas.

Durante el encuentro, titulado CROEM – CaixaBank Dualiza: La Nueva FP para EmpresasAna Gómez, jefa de servicio de la Dirección General de FP, expuso las claves de la nueva normativa sobre Formación Profesional, mientras que Alicia Méndez, asistencia técnica de FP Dual en CROEM, presentó el servicio CROEM Dual, que apoya a las empresas en su incorporación al sistema de FP Dual.

El evento fue inaugurado por Luis Quiñonero, director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente de la Región de Murcia, y Antonio Castillo Pérez, presidente de ASEPIO, cuya colaboración ha sido clave para el éxito del encuentro, con una gran asistencia de empresas interesadas.

La Nueva FP es un sistema formativo que permite a los estudiantes pasar más tiempo en las empresas, adquiriendo experiencia en un entorno laboral real, lo que mejora sus competencias y las adapta a las demandas actuales del mercado. Este modelo beneficia tanto a las empresas, que pueden formar a futuros empleados según sus necesidades, como a los estudiantes, que reciben una formación ajustada a las exigencias del sector.CROEM Dual ofrece un servicio gratuito de información y apoyo a las empresas para que conozcan y se involucren en la nueva FP Dual. Este servicio facilita el diálogo con el tejido empresarial, identifica necesidades formativas y apoya tanto a las empresas como a los centros educativos en el proceso.

Por su parte, CaixaBank Dualiza impulsa este tipo de encuentros como parte de su compromiso con la promoción y difusión de la Formación Profesional, destacando el papel crucial que esta modalidad formativa desempeñará en el futuro de la sociedad.

Fuente: CROEM

Desde CROEM hemos organizado el curso gratuito de Tutor de Empresa en la FP Dual, que se impartirá los días:

  • Martes 15 de octubre de 2024 de 9:30 a 13:00h
  • Miércoles 23 de octubre de 2024 de 9:30 a 13:00h
  • Asistencia obligatoria ambos días

La modalidad es online: ZOOM (es necesario disponer de cámara y micrófono)

El objetivo de este curso es profundizar en el conocimiento de la FP Dual, concienciar al tutor de empresa de la importancia de su figura y de la del formador de empresa en el éxito de la modalidad dual y darle herramientas para la planificación, desarrollo y seguimiento del aprendizaje del alumno/aprendiz.

Esta acción está dirigida a trabajadores de empresas que llevan o llevarán a cabo la función de tutor de futuros aprendices de Formación Profesional.

Link de inscripción: click, plazas limitadas al aforo.

Este curso es una acción financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia.

Para más información, contacta con CROEM en el 968 293800 o escribe croemdual@croem.esmdual@croem.es

Puedes consultar los contenidos del curso en el siguiente video 👇🏽

El próximo día 3 de octubre de 2024, se celebrará “Encuentro CROEM – CaixaBank Dualiza: la Nueva FP para empresas”

CROEM y CaixaBank Dualiza organizan este encuentro, en colaboración con la Asociación de Empresarios y Entidad de Conservación del Polígono Industrial Oeste – Murcia –ASEPIO

Se trata de una acción financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional.

Los objetivos son acercar y sensibilizar la Nueva FP a las empresas del Polígono Industrial Oeste – Murcia, con la participación de la Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente.

Se utilizará una metodología dinámica y participativa.

La modalidad será presencial y tendrá lugar en Sede ASEPIO (Avda. Descubrimiento, Parcela 15, Edif. Gran Vía. 30820 Alcantarilla) en horario de 9:30 – 11:00h. (se servirá desayuno al inicio)

Haz click aquí para realizar la inscripción gratuita.

Para más información, contacta con CROEM en el 968 293800 en horario de 08:30 a 14:30h. o escribe a croemdual@croem.es

El próximo día 23 de septiembre de 2024, se celebrará “Encuentro CROEM – CaixaBank Dualiza: la Nueva FP para empresas del Altiplano”

CROEM y CaixaBank Dualiza organizan este encuentro, en colaboración con la Asociación Regional de Empresarios de la Madera –AREMA

Los objetivos son acercar y sensibilizar la Nueva FP a las empresas de la comarca del Altiplano, con la participación de la Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente.

Se utilizará una metodología dinámica y participativa.

La modalidad será presencial y tendrá lugar en Salón de Actos de la Feria del Mueble de Yecla (Pl. del Industrial del Mueble, 1, 30510 Yecla, Murcia) en horario de 9:30 – 11:00h. (se servirá desayuno al inicio)

Haz click aquí para realizar la inscripción gratuita.

Se trata de una acción financiada por la Consejería de Educación y Formación Profesional.

Para mas información puedes contactar con nuestro servicio de información y asesoramiento de CROEM en el teléfono 968 29 38 00, por correo electrónico: croemdual@croem.es

O también a través de nuestras redes sociales: @bisionarios en Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook.

Los grados medios y superiores de la familia de ciencias sanitarias son los que más peticiones acumulan, con 6.300

La creciente demanda de plazas para estudiar grados de Formación Profesional (FP) sigue sin tocar techo. El auge de esta modalidad de enseñanza en la Región mantiene su expansión este año, con otro incremento de solicitudes, que se suma a los anotados en la última década, y que ha propiciado el aumento de la oferta pública, pero también de la privada. El incremento de alumnos que han solicitado plaza para cursar el próximo curso un grado medio o superior de FP ha crecido en 3.045 personas (un 15%) en los dos últimos cursos (desde 2022-2023 hasta 2024-2025). El pasado año se tramitaron 22.026 peticiones de plaza, y este han sido 23.339 las preinscripciones formalizadas por estudiantes (1.313 más). Para los títulos de grado medio se han recibido 10.791 solicitudes, y para el superior 12.548.

El tirón de la demanda es desigual dependiendo de las áreas de conocimiento. Para la rama de Actividades Físicas y Deportivas, el incremento de solicitudes se mantiene constante: en 2022 se registraron 757 preinscripciones, que aumentaron hasta 894 en 2023 y alcanzan este año las 1.063. «Este incremento refleja un interés creciente por el bienestar y el deporte, posiblemente influenciado por una mayor conciencia sobre la salud física postpandemia», consideran en la Dirección General de FP, que recuerdan que el proceso de admisión está activo hasta octubre. Los grados de la familia profesional de Administración y Gestión experimentan una ligera disminución, desde los 3.204 aspirantes de 2023 a los 3.149 procesados este año.

Una de las áreas con mayor crecimiento es la de informática y comunicaciones. Las inscripciones ya aumentaron el pasado año, con 2.943, y este curso crecen hasta alcanzar las 3.016. La sanidad se consolida como la familia profesional con más solicitudes de plaza, con medio millar más que el pasado año, hasta las 6.397 que han presentado en las últimas semanas los estudiantes murcianos, estimulados por las buenas previsiones de inserción laboral. El área de servicios socioculturales y a la comunidad es otra de las familias que acumula incrementos, desde las 1.671 inscripciones de 2022, a las a 1.827 de 2023 y las 2.001 de este año. Transporte y mantenimiento de vehículos se encuentra en expansión, con 400 peticiones más en dos años, vinculadas en buena medida a la evolución del sector automotriz y a la demanda de técnicos especializados. Otras familias profesionales que también han visto incrementada su aceptación entre los estudiantes murcianos son las de electricidad y electrónica, con 300 peticiones de plaza más que en 2022, y comercio y marketing.

El ‘boom’ de la demanda de plazas de FP se ha visto correspondido en los últimos años por el incremento de la oferta, que con todo no llega a satisfacer las aspiraciones de los estudiantes murcianos. La Región dispondrá el próximo curso de 43.500 plazas de Formación Profesional, 4.300 más que el curso que acaba de finalizar, que cierra con 39.200 plazas.

El próximo curso cuenta con 109 ciclos formativos nuevos, de los que 44 son de grado medio y 33 de grado superior, y que se suman a los 750 ciclos que se han ofrecido este curso escolar junto con los ciclos formativos de grado básico. El listado de adjudicaciones de la fase ordinaria se publicó el día 18 de julio, y la matriculación se realizará hasta el 24 de julio. A partir de esa fecha, y teniendo en cuentas las matriculaciones formalizadas, se publicará una segunda lista provisional de adjudicaciones de vacantes y mejoras de opciones el día 30 de julio, y la lista definitiva se publicará el día 2 de septiembre. Como en el proceso de admisión a las universidades, los estudiantes que no son admitidos en la primera lista deben seguir pendientes del proceso hasta el final, ya que pueden lograr plaza incluso en la fase de llamamientos.

El incremento de la demanda acumulado en los últimos años ha disparado las notas de corte para lograr una plaza en las especialidades con más tirón. Una década después de que los estudios de FP se hayan liberado de complejos y hayan logrado el reconocimiento social, la expansión sigue en crecimiento, apuntalada por las destacadas tasas de empleabilidad. Las previsiones de la Consejería pasan por atender ese crecimiento hasta alcanzar una oferta de 50.000 plazas en el curso 2027-2028, al final de la legislatura. Con esas cifras, los alumnos matriculados en Formación Profesional superarían a los universitarios. Un crecimiento que sigue sin ser suficiente para atender todas las peticiones, y que ha propiciado también la proliferación de centros privados y concertados de Formación Profesional en la Región. Desde el próximo curso, todas las plazas serán, por ley, duales, es decir, combinarán la formación académica con las prácticas en las empresas.

El curso que acaba de terminar se han matriculado en grados medios y superiores más de 38.000 alumnos murcianos, de los que 21.000 fueron de nuevo ingreso, es decir, de primer curso. El auge de la demanda ha disparado, como ocurre en las universidades, las notas de corte de los estudios más solicitados. De hecho, casi 10.000 alumnos no lograron el pasado año un puesto en la titulación que marcaron como primera opción.

Todos los grados serán duales con tres modelos de prácticas

La Formación Profesional comenzará a aplicar desde el próximo curso la transformación prevista por la Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, que establece que todos los títulos serán duales desde ese año académico. Todos los módulos se ‘dualizan’, y tendrán una parte académica y otra de profundización, en el ámbito empresarial, a través de la realización de prácticas.

El nuevo sistema de FP recoge dos modalidades a las que se pueden acoger los centros educativos para la organización de sus ciclos formativos de grado medio y superior. En la modalidad general los alumnos realizarán 500 horas de prácticas no remuneradas en empresas y organismos. La modalidad intensiva se corresponde con la FP Dual tradicional: las prácticas serán remuneradas a través de un sistema de beca en la que el alumno recibe el 80% del IPREM. Este modelo de beca se hará extensivo hasta 31 de diciembre de 2028, fecha a partir de la que las prácticas se desarrollará al amparo de la legislación laboral bajo el formato de contrato en formación.

Las dos modalidades se van a llevar al terreno bajo tres modelos de prácticas. La elección del patrón por parte de cada centro se realizará en función de las características del tejido empresarial y del contexto del instituto, así como de las características del alumnado. El llamado modelo estándar contempla una estancia formativa en la empresa u organismo equiparado en cada uno de los dos cursos del ciclo formativo, generalmente al final de cada uno de ellos.

El modelo concentrado permitirá que las horas de prácticas contempladas se lleven a cabo al finalizar el segundo curso. El modelo en alternancia será el que permita que las prácticas se desarrollen simultáneamente a la enseñanza académica en el centro y a lo largo de todo el curso escolar, desde el segundo trimestre del primer curso.

Este modelo, ya desarrollado en el marco del anterior sistema de Formación Profesional, se corresponde con la modalidad dualpyme que se desarrollaba y que fue premiada por el Ministerio de educación como buena práctica de cara a la incorporación de alumnos a un modelo dual.

Se necesitan torneros, pero los alumnos prefieren marketing

Casar los intereses y aspiraciones de los estudiantes con las necesidades del tejido productivo resulta complejo. Aunque el catálogo de títulos de Formación Profesional ha ido atendiendo a las peticiones que realiza la patronal Croem, las demandas de plaza de los estudiantes no siempre se acomodan a las necesidades de personal cualificado de las empresas murcianas, que llevan meses alertando del déficit de técnicos en sectores como la construcción y la hostelería. «Hay varias cualificaciones difíciles de cubrir, como las de tornero, calderero…», explica la directora de Proyectos y Formación de Croem, María Ángeles Muñoz Rubio.

La patronal Croem ha creado un servicio específico para acompañar y asesorar a las empresas e institutos y tratar de ponerlas de acuerdo para la organización de las prácticas. En la web ‘Bisionarios’ las empresas pueden acceder a un «servicio personalizado que incluye información, asistencia técnica, orientación en la búsqueda y selección de perfiles necesarios, así como acompañamiento y apoyo en la tramitación y gestión documental necesaria», explica Muñoz, quien comparte la preocupación por el descuadre entre los intereses de muchos estudiantes y las necesidades reales del tejido productivo regional. Las áreas que más han incrementado la demanda de estudiantes para el próximo curso son las de sanidad y comunicación.

Punto de encuentro

En la web ‘Bisionarios’, las empresas murcianas pueden recabar información sobre el proceso que deben seguir para acoger a estudiantes en prácticas. El primer paso es seleccionar de entre las titulaciones de FP existentes aquella que encaje con el departamento o sección de la empresa en la que el alumno se incorporará. Después es necesario firmar un convenio con la Consejería Educación que da seguridad jurídica a la estancia del alumno en la empresa, se selecciona al aprendiz y se designa al tutor en la empresa. La planificación del programa de formación se lleva a cabo con la ayuda del centro educativo.

Los alumnos que se incorporan a las empresas no solo aprenden trabajando, sino que interiorizan los procesos y la cultura de la compañía. «Al incorporar como aprendices a los futuros profesionales con talento, se reducen los costes en los procesos de selección, formación e integración en la plantilla», resaltan desde Croem. Y destacan que «los estudiantes reciben formación práctica en un entorno real de trabajo, lo que aumenta su cualificación y capacitación tanto técnica como práctica, así como sus competencias transversales útiles para mejorar su empleabilidad».

Fuente: La Verdad

La Formación Profesional que comienza el próximo curso abrirá la puerta a nuevas materias, obligará a que el alumnado de primer curso haga parte de su formación en la empresa y dará entrada a figuras profesionales hasta ahora desconocidas.

En un camino no exento de dificultades y con la matrícula ya cerrada en muchas comunidades autónomas, el nuevo sistema de Formación Profesional se implantará a partir de septiembre en el primer curso de los ciclos formativos de Grado Básico, Grado Medio y Superior, y en los cursos de especialización (conocidos como máster).

Este alumnado deberá pasar parte de su periodo de formación en la empresa.

Cada centro gestionará

Gracias a la flexibilidad de la ley de FP, aprobada en 2022, la planificación del tiempo en el que el estudiante se forme en el entorno laboral durante el primer y segundo curso dependerá de cada centro, explican a EFE fuentes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

Este departamento ha propuesto un modelo de plan de formación individualizado, a título orientativo para FP Básica, Grado Medio y Superior y obligatorio para los certificados profesionales.

Financiación a las comunidades, dudas y problemas

Para impulsar la enseñanza dual -la que combina el aula con las estancias en la empresa-, Educación ha dado financiación a las comunidades que podrán destinar a los “prospectores” de empresa o profesionales similares, una figura con o sin carácter docente cuya función será facilitar los contactos entre centros de FP y empresas.

Una de las dudas expresadas por las patronales desde que comenzó a debatirse la ley es si España podrá alcanzar el objetivo dual de la FP, pues su tejido productivo está formado sobre todo por pequeñas y medianas empresas y aducen, por ejemplo, limitación de personal para encargarse del seguimiento de la formación del joven en la empresa.

Otro problema al que ha intentado poner coto por ley el Gobierno es que los centros privados de FP copen las prácticas en ámbitos como el sanitario, dado que pagaban por colocar a sus estudiantes en competencia con la pública, que no ofrece ninguna contraprestación.

La Ley de FP se apoya también en cámaras de comercio y organismos de desarrollo local para avanzar en la dual, que se divide en dos tipologías, la general y la intensiva.

La primera contempla entre el 25 % y 35 % del tiempo de formación en la empresa; el 10 %-20 % de los resultados de aprendizaje en empresa y alta en la Seguridad Social; y la segunda del 35 %-50 % de la formación y al menos el 30 % de los resultados de aprendizaje en la empresa, y contrato de formación recogido en la legislación laboral.

Escasa implantación de la FP Dual en España

La situación actual refleja una escasa implantación de la FP Dual en España: solo el 0,3 % de las empresas españolas forman a alumnos de FP, según datos del Consejo Económico y Social (CES).

Según las mismas fuentes de Educación, ahora mismo se está analizando con otros ministerios posibles incentivos a las empresas, no necesariamente económicos, y para el segundo semestre se lanzará una convocatoria para poner en marcha las nuevas Unidades Aceleradoras de Dual.

Novedades en los currículos

Para el próximo cursos, otra de las novedades son los nuevos currículo, publicados hace un año.

Por ejemplo, en la parte troncal obligatoria se sustituyen en Grado Medio y Superior los antiguos módulos de Formación y Orientación Laboral (FOL) y de Empresa e Iniciativa emprendedora (EIE) por el Itinerario personal para la empleabilidad I (1º) y II (2º).

También se introducen nuevas materias obligatorias para todos los ciclos formativos de grado Medio y Superior, como Inglés Técnico, Sostenibilidad Aplicada al Sistema Productivo y Digitalización Aplicada al Sistema Productivo.

En la parte optativa se deberá introducir al menos un módulo con duración anual o dos módulos optativos cuatrimestrales.

Nuevas metodologías y figuras

Habrá además cambios progresivos en las metodologías -desde los módulos aislados hasta el trabajo por proyectos o retos- y nuevas figuras como el coordinador o responsable de innovación de FP, tutor dual de centro (al menos uno); tutor dual de empresa;, y el coordinador o responsable del servicio de orientación profesional.

Se unirán a ellos las llamadas “personas expertas” del sector productivo o experto/a senior de empresa.

Déficit de plazas, el eterno problema

Como todos los años y pese al importante esfuerzo inversor de los últimos años, el alumnado de FP no tiene garantía de obtener plaza en la red pública ni en los estudios que desea cursar como primera opción, frente a un estudiante de Bachillerato que siempre tiene garantizado un puesto escolar.

Como consecuencia, si la familia se lo puede permitir, el joven acaba en un centro privado de FP.

Fuente: EFE