La Formación Profesional murciana vive una importante transformación. La Región ha presentado una oferta récord de 48.400 plazas para el próximo curso —1.600 más que en el periodo actual— y, junto al aumento de plazas, avanza la implantación de la FP Dual Intensiva, una modalidad que refuerza la participación de las empresas en la formación del alumnado.
CROEM, al servicio de las empresas en la FP Dual
Desde CROEM llevamos años acompañando a las empresas de la Región en su incorporación a la Formación Profesional Dual, con el convencimiento de que la mejor manera de asegurar el futuro de una empresa es formar hoy el talento que necesitará mañana.
A través del Servicio CROEM Dual y de la plataforma Bisionarios, ponemos a disposición de las empresas un acompañamiento completo:
• Información, para conocer de primera mano en qué consiste el modelo dual, sus modalidades y qué implica para la empresa.
• Asesoramiento, para resolver dudas sobre trámites, documentación y marco legal, de la mano de nuestro equipo técnico.
• Orientación, para identificar los perfiles formativos que mejor encajan con las necesidades reales de cada actividad.
• Acompañamiento, desde la firma del convenio de colaboración hasta la incorporación del alumnado y durante todo su periodo de formación en la empresa.
Ser una empresa Bisionaria es apostar por una idea sencilla: formar hoy el talento que la empresa necesitará mañana, colaborando estrechamente con los centros educativos de la Región de Murcia.
Las singularidades de la FP Dual Intensiva
Qué es y por qué es diferente
La formación en empresa en el régimen general de formación profesional supone una duración de 500 horas del ciclo formativo. Con la modalidad intensiva, esa cifra se sitúa entre 700 y 1.000 horas, de modo que la estancia en empresa puede representar entre el 35% y el 50% de la duración total del ciclo.
La diferencia no es solo de horas. En la Región de Murcia, este régimen incorpora una remuneración, por parte de la empresa, equivalente al 80% del IPREM, correspondiente a 480 €, a jornada completa y el alta en la Seguridad Social del estudiante durante su estancia en la empresa, con una bonificación del 95% en las cotizaciones.
En la modalidad intensiva, los mejores alumnos de Formación Profesional pueden optar por realizar esta estancia más prolongada en la empresa, mejorando su cualificación y empleabilidad.
Primeros convenios ya en marcha
La implantación de la FP Dual Intensiva ya se ha concretado en los primeros convenios sectoriales:
• Hostelería y turismo, mediante un acuerdo con la Federación Regional de Empresarios de Hostelería y Turismo que podría beneficiar hasta a 1.500 alumnos de ciclos relacionados con el sector.
• Mantenimiento de maquinaria agrícola, mediante un convenio con Avanterra Tech, concesionario oficial John Deere con presencia en la Región de Murcia y otras comunidades autónomas.
Son los primeros pasos de un modelo que se prevé extender a más sectores productivos y en el que CROEM trabaja para facilitar la incorporación de un número creciente de empresas murcianas.
Por qué le interesa a tu empresa
La FP Dual Intensiva está pensada para que las empresas ganen protagonismo real en la formación de su futuro talento. Entre sus principales ventajas destacan:
• Más tiempo con el aprendiz, más adaptación al puesto. El estudiante puede pasar hasta el 50% del ciclo formativo en la empresa, lo que facilita el conocimiento de sus procesos, su forma de trabajar y su cultura organizativa.
• Coste laboral muy reducido. La beca equivale al 80% del IPREM y el alta en la Seguridad Social se beneficia de una bonificación del 95%, lo que reduce notablemente el coste de la formación.
• Mayor peso en el itinerario formativo. En el régimen intensivo, la empresa participa en hasta el 30% de los resultados de aprendizaje del ciclo, frente al 10-20% del régimen general.
• Sin vínculo laboral durante la formación. Pese a la beca y al alta en la Seguridad Social, durante esta fase no existe relación laboral entre el estudiante y la empresa.
• Flexibilidad de modelos y sectores. La modalidad puede adaptarse a distintos modelos de organización —estándar, en alternancia o concentrado— en función de la actividad y la estacionalidad.
• Acceso preferente a talento fidelizado. Al finalizar sus estudios, el aprendiz ya conoce la empresa y ha recorrido con ella buena parte de su curva de aprendizaje.
Nota: el sistema de beca estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028; a partir de esa fecha se aplicará el contrato de formación en alternancia.
La oferta de Formación Profesional Dual en la Región de Murcia
La Región de Murcia contará en el curso 2026-2027 con una oferta récord de 48.400 plazas de Formación Profesional, lo que supone 1.600 plazas más que en el curso anterior. La programación incluye una amplia variedad de ciclos formativos de grado básico, medio y superior, pertenecientes a más de 23 familias profesionales y distribuidos en centros educativos de más de 30 municipios de la Región.
La oferta abarca ámbitos como Administración y Gestión, Sanidad, Informática y Comunicaciones, Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Industrias Alimentarias, Química, Agraria, Seguridad y Medio Ambiente, entre otros.
Entre las principales novedades se encuentran el incremento de plazas en Sanidad, Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Seguridad y Medio Ambiente, así como en el curso de especialización en Inteligencia Artificial y Big Data.
¡Participa en la nueva Formación Profesional Dual!
Contacta con el equipo CROEM Dual en croemdual@croem.es o en el 968 293 800 y descubre cómo incorporar la FP Dual a tu empresa.
